灵活用工平台(惠多多灵活用工)货运互联网平台已成为分散运输司机寻找货源的主要渠道。受疫情影响，高校毕业生出国深造人数减少，更多毕业生选择灵活就业等新模式。

一、灵活用工平台(惠多多灵活用工)步骤讲解

1、灵活用工平台上海科智瑞和苏州科瑞尔分别实现收入3.3亿元和9.8亿元，同比分别增长40.1%和102.0%。灵活就业适用于多种情况，主要是灵活就业、自由时间和员工众多的行业。

2、惠多多灵活用工19年，医药研发垂直领域灵活就业子公司北京奥格林实现收入1.37亿元，净利润1818万元。科瑞国际19年的猎头/RPO毛利率分别为36.1%和45.9%。数据显示，2021，全国高校毕业生灵活就业率超过16%。

3、惠多多灵活用工，根据2016年招股说明书披露的数据，科瑞国际灵活就业工厂的装配线岗位和销售岗位在当时所占比例较高，2016年分别占32.67%和32.62%。技术授权+扩展，。公司将弹性用工岗位分为三类：专业岗位、一般岗位和办公室行政岗位。

二、灵活用工平台(惠多多灵活用工)流程如下

1、灵活用工平台首先，鉴于疫情造成的全球就业形势严峻，调查显示，52.4%的卡车司机在货运互联网平台（在线货运平台和交易匹配平台）上寻找货源。不同的子公司对特定岗位的重视程度不同。猎头和RPO的毛利率受劳动力成本、差旅和运输成本、租金和财产成本的影响，同一分数分别下降3.6%和5.8%。

2、惠多多灵活用工净利润分别为2651.1万元和5172.5万元，同比分别增长1.2%和130.5%。除了灵活的就业，由于宏观经济增长的下行影响，领先企业的其他业务的盈利能力也面临压力。人力资源效率与盈利能力比较：龙头企业人均利润增长良好，规模效应显著灵活就业产业具有降低显性成本、缓解裁员压力、转移就业风险、降低部分隐形员工成本、精简结构、节约人力资本等特点，这使得企业需求巨大，因此灵活就业产业的发展势头势不可挡。

3、灵活用工平台，2020年，我国灵活就业人数达到约2亿人，大大缓解了工人生活和城市就业的压力。人瑞人才专业招聘毛利率35.5%，同比下降9.9%，主要是北京、上海、广州等地办公空间置换升级导致租金上涨所致。

综上所述，所以我们对灵活用工平台(惠多多灵活用工)进行总结经验总结：万宝盛华猎头和招聘流程外包毛利率分别为90.3%和85.2%，同比分别下降1.1%和11%。RPO业务毛利率下降幅度较大，主要原因是端到端流程中使用的外包服务成本增加。