灵活用工正向着“白领”甚至“金领”的领域“渗透”，妈妈岗就是典型例子，看她如何做到事业家庭两不误。

辞去全职工作前的丽丽是一名资深财务总监，她说：“灵活用工很好地让我平衡了工作和家庭。”

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既可发挥所长又能照顾家庭

在财务管理领域工作多年，同时拥有金融专业硕士学位、CPA（注册会计师）和高级会计师证，本来完全可以做一名优秀的全职高层管理者，但用丽丽自己的话说，作为双职工家庭中的已婚已育女性，随着职位越来越高，工作越来越忙，已经无法顾及家庭，这与她的初衷相背离。

但另一方面，丽丽也不想完全抛弃工作回归家庭，做个每天只关注柴米油盐的家庭主妇。丽丽说：“我希望不要荒废职业技能，我想让事业进一步得到发展，实现人生价值。但是同时也希望能够在我父母、女儿身上多花一些时间，我想每个星期至少在家和他们一起待上几天，而不是简单问候几句就挂掉电话。”

通过云获灵工实现灵活就业恰好满足了她的诉求，让她既出色完成工作，又同时做个好母亲、好女儿，实现“鱼和熊掌”的兼得。

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岗位多种多样，总有一个适合“你”

据丽丽介绍，自己从云获灵工平台上接触过的灵活用工项目主要分为两种：一种是直接签约一家财务代理公司，但是不用坐班，类似自由职业者，同时为2～3个项目提供财务管理服务；第二种是与企业签订短期合同，在开业、并购、上市等重要时间段，以财务顾问的形式进入企业完成阶段性任务，工作结束便离开。

还有一种在她个人身上发生的、比较特殊的情况，就是加入云获灵工平台组建的财务专家库，在平台上发生薪酬纠纷或遭遇其他难解困局时，为企业或个人提供专业咨询和建议来解燃眉之急。

丽丽认为云获灵工让她更加勇敢和纯粹。作为为企业提供灵活用工服务的外部人员，她不用考虑内部复杂的人事关系，只需要从第三方的专业角度履行职责，中立客观地提出企业管理问题以及改进建议。对事不对人的工作态度，让她在扎扎实实地为企业服务中收获了快乐，激发了工作动力。

随着灵活用工市场越来越成熟，云获灵工平台上岗位越来越多，行业越来越广，从业人员接到项目也越来越容易，往后的收入可能并不比全职差很多。丽丽表示，对于像她这样的灵活就业者来说，目前最重要的就是通过平台的技能培训功能来提升专业技能、拓展应用领域、建立个人品牌。