今年第一季度，美世收集了来自消费品、零售、酒店及旅游、高科技、互联网等各个行业共220家企业的相关数据，整理发布了《2023年中国灵活用工政策与实践报告》（以下简称“报告”）。《报告》中发布了灵活用工行业的最新趋势，帮助企业更好了解灵活用工的管理实践，为人力资源优化配置提供借鉴和参考：

超过半数的企业对灵活用工

处于积极推行或计划实施的阶段

在服务业和制造业中，都有超过半数的企业已积极推行或计划尝试灵活用工。调研中有43%的企业处于观望中，其中多数公司未实施灵活用工的主要原因是担心员工流动过大不利于稳定，以及担心试错成本过高。

灵活用工使用情况

多数企业在未来三年

会维持或扩大灵活用工的规模

对于服务业而言，54%的企业灵活用工规模预计在三年内会扩大，没有企业计划缩减灵活用工规模。而制造业相对而言对扩大灵活用工规模持比较谨慎的态度，40%的企业倾向于保持不变，有5%的企业计划缩减灵活用工规模。未来三年内灵活用工规模

前瞻产业研究院在前不久也发布了关于灵活用工行业发展前景趋势及预测：

渗透率进一步提升

随着我国灵活劳动力的不断上涨，更多的劳动人群将会进入灵活用工行业，从事灵活用工劳动，不同行业内的企业也将会因成本、效率等方面的优势对行业产生持续增长性的需求。

劳动者地位进一步提升

随着我国近两年来对灵活工人的各项社会福利、保障性条款的不断完善，未来灵活用工劳动这的法律权益将会持续提升，收入也将随着行业的不断规范发展得到有效提高，对灵工劳动者的需求也将节节攀升，社会地位将水涨船高。

行业规范化进一步提升

多项保障性政策的出台正在一步步确保灵工劳动者的权益得到有效保障，未来行业随着市场规模的扩张和需求的扩大，行业内的各项法律法规和招聘、福利以及薪酬制度将会得到持续改善。

行业数字智能化进一步提升

近年来疫情的袭来使得国内的线上办公、数字化办公程度持续上涨。线上面试招聘平台功能愈发完善。一些数字化、互联网行业内的技术缺口将会更容易在线上进行，生活服务类的灵工岗位也可以通过更加智能、便捷的线上平台进行快速匹配和入职。目前中国灵活用工行业的发展不断加快，根据前瞻测算，2025年中国灵活用工行业市场规模将首次突破万亿规模，灵工劳动者的福利水平将随着新的五年计划发布而得到进一步提升，行业复合增长率有望提升至15%的水平，前瞻预计到2027年行业市场规模将突破1.5万亿元。