之前的文章提到过，企业在使用灵活用工模式的时候，企业需要对相应的灵活用工业务做提前规划，以便实现税务上的四流合一，这时候涉及税务筹划的部分都需要提前规划。只有在每一个业务细节都认真地来对待之后，涉及灵活用工税务筹划的部分的具体结果才会变得更好。

所以再考虑到灵活用工税务筹划部分内容的时候，一些风险因素引起了企业主的关注，需要多注意。

第一、自由职业者信息收集的难度

只有灵活用工平台为自由职业者结算的数据准确后，才可以为自由职业者进行个税申报等后续工作。不过企业在收集个人信息的时候会存在着一些相关的难点，如何快捷以及准确的完成信息收集，也是衡量灵活用工平台解决能力的标准之一。

第二、合规性考量

如果企业的合规性灵活用工结算入账都不能够保障的话，这样的企业在经营过程中的风险系数是较高的。因此，选择灵活用工平台时，一定要考察平台是否具有合规的委托代征资质，是否有可以承接整个业务链条的灵工系统，是否能实现从注册、接包、发佣、票据的一站式线上服务。

第三、平台技术实力衡量

灵活用工平台实现四流合一，依靠的是强大的互联网科技，实现企业、自由职业者以及税务的联动。自建系统的灵活用工平台，与市场所谓的渠道系统的平台，差距还是很大的，这区别在于对业务合规性的规划把握，以及对企业业务持续性开展的掌控。

处理灵活用工涉及税务筹划的部分，以上这三个问题都应该认真地来对待。