随着信息技术的不断发展和创新，使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化，灵活用工就是时代发展的产物。很多传统的用工模式无法满足企业的发展需要，因此选择灵活用工的企业与个人越来越多。企业灵活用工平台哪个好？灵活用工落地实施方案又是怎么样的呢？下面跟比安财穗来看看。

传统用工模式下企业的痛点

企业遇到的痛点问题：

1、用工成本高

企业在承担员工工资的同时，需要承担由用工关系所带来的的社保费、工会经费等相关费用。

2、财税合规要求高

税局监管力度持续加大，财税及社保合规要求越来越高。

3、工资发放难

部分企业以工资形式发放外包业务服务费，造成个人需要承担高额个税。

4、支出无发票

部分企业存在真实个人外包业务，但在费用结算后，接受任务方开票难造成公司无法取得进项发票。

5、用工机制不灵活

大部分企业都以雇佣制用工，在相应项目结束后人员无处安排。并且辞退明显不合适人员也由于较难且需要企业承担相应赔偿责任。

6、用工风险较大

企业与个人由于存在雇佣关系，而需要承担以雇佣关系为基础的相关风险。

灵活用工落地实施方案

比安财穗灵活用工平台可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营合作关系。通过关系的转变，将企业固定人力成本转化为经营费用，从而达到降低企业人力成本的目的。而个人转变为提供服务的一方，与企业之间形成劳务承揽关系，个人无需以企业职工身份缴纳个人所得税。

企业灵活用工平台哪个好

比安财穗平台有国资战略合股，获得监管层认可，是行业示范平台。能帮助企业解决用工成本高、企业效率低、经营困难的问题。比安财穗以企业+平台+用户的模式，链接企业和灵活就业人员，跨多省直营园区，严格风控，安全可靠。而且它还在全天7*24小时企业服务群内，财税专家全程保姆级服务，让用户用得安心。