灵活用工平台合法吗？可以选择吗

灵活用工结算平台其实就是一种将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构，针对企业佣金发放困难的问题，灵活用工结算平台为其量身定制了解决方案，实现任务共享、结算发放、完税开票。

企业用灵活用工平台来结算佣金，平台上具有代征资质的服务商会为企业开具6%的增值税专用发票，佣金也按时的放松到自由职业者手中，这样就会有人质疑灵活用工平台到底合理合法吗？首先正规的灵活用工平台肯定是合法的，有政策的支持，其中包含了汇总代开、委托代征和核定征收支持，企业通过利用灵活用工平台就可以将企业的用工成本解决了。

灵活用工的目的就是先处理企业与个人之间结算难的问题，打个比方，以月薪5,000计算。以上海为例，该公司的社会保障缴款约为员工工资的27％。换句话说，对于月薪5,000元的员工，公司需要支付1,350元。如果采用灵活的就业模式，则可以节省此成本。

灵活用工的税率在6.5%-7.5%之间，能解决高额的劳务报酬所得。

灵活用工对于企业来说价值是非常大的，是一种创新的用工关系，光伏企业的生产力和成本支出方面就已经有很大的价值了，只要企业是真实的劳务关系、用工合理合规、税务合规就没有太大的问题，能合理合规地解决企业的用工问题。

依法纳税是每个人的应尽义务，如果您在经营过程中有解决税负方面的需求，欢迎咨询关注《优税大大》！