招聘是企业用工管理的重要环节，而如何更好地招到优秀的人才，则是企业发展的关键。目前，随着社会经济的发展和人才市场的变化，越来越多的企业选择与灵活用工平台合作，来满足人才招聘和管理的需要。

与灵活用工平台合作，企业可以拓展用工渠道，获取更广泛、更优质的人才资源。这些灵活用工平台通常具备大量的人才资源和招聘渠道，可以快速帮助企业解决用工难题，提供灵活的人才选择方案，满足企业的不同用工需求。

另外，灵活用工平台还可以帮助企业更好地管理人才，通过专业的人才管理工具和服务，为企业提供全面的人才管理支持，提高人才留存率和员工满意度。通过灵活用工平台提供的专业服务，企业可以更好地管理人才，优化用工成本，提高人才留存率，实现企业用工的数字化和智能化管理。

总结：通过与灵活用工平台的合作，企业可以拓展用工资源、降低用工成本、提高效率、提高人才留存率等多方面的好处。选择合适的灵活用工平台，将成为企业用工管理的优选方案。

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