想了解一下各个平台的规模及优势！作为灵活用工平台从业者，个人认为目前平台不存在前三名，后三名的说法 ，灵活用工平台和劳务派遣公司一样，主要都是通过合法合规的服务来为客户解决降本增效的作用，只要是合法合规的，具有委托代征资质和个税核定政策的，平台服务费是你企业可以接受的，还有就是背景实力强抗风险能力强的平台就是好平台了！平台前身是否具有服务行业的从业背景，以及整个服务流程，资金管理流程是否安全这些都是考虑的因素。

至于排名，就类似某某咨询机构，某某协会每年搞个自己评比一样，你觉得参加了评比获得排名前列的机构就一定是行业里的三甲吗？都是花钱买的！自欺欺人！

好平台是能帮客户解决问题的，又能够抗住风险和应对突发状况，而不是鼓吹自己排名第几的。

主要关注几个点就行了：灵活用工结算服务平台的目的：让企业实现低成本的结算灵活用工人员的费用和解决企业以及个人的税务合规问题！

那么需要关注的点：

1、是否即时到账（费用发放是否快、准、稳）

2、开票是否及时（给发放公司的开票是否及时，是否会限票、卡票）

3、个人端是否进行完税（有无完税凭证）

4、平台是否有相关的合规资质

5、平台的背景怎么样，是不是随时准备跑路的小公司一定要重点关注！

6、价格是不是合理，低的离谱的就不要选了，可能他的平台只是拉几个真实客户作掩护，实则是做一些洗钱的业务，你做了就是陪葬的！他们是随时准备跑的那种！

7、服务团队响应是否及时也是要重点考察的！

8、平台是否有风险意识能不能给与合规建议，会不会风险提醒等，单纯只是帮你解决下发的大多数都是二道贩子。

有很多公司打着灵活用工的名义，但是个人端是没有完税的，这对于灵活用工的工作方影响较大，同时最后买单的也只会是企业，会对发放公司产生严重影响！

云获灵活用工结算平台新国都（A股票代码：300130）旗下控股平台，集团依托自身强大的支付背景和技术实力，搭建了云获灵工，实现银、企、税直连，从业务流，资金流，发票流，合同流上做到高度合规，确保每一链路都是完整合规，平台税地分布在湖南、安徽、江西、福建全部上市公司控股，不合作外部链接的税地，统一风控确保已合作客户安全和政策稳定长久，云获灵活用工属于国内唯一一家自主研发用工SaaS系统自有专属牌照的上市公司平台。灵活用工平台核心价值：解决企业外部人员（无社保关系）资金结算时公转私无票问题和个税申报过高问题！企业跟平台合作可以从平台合法合规的取得6%服务类专票，同时个人在平台可以享受个税减征免征政策，企业用人支出变少，个人收入增加，行业用工竞争力更强！同时还可以降低用工风险。

灵活用工平台核心价值：解决企业外部人员（无社保关系）资金结算时公转私无票问题和个税申报过高问题！企业跟平台合作可以从平台合法合规的取得6%服务类专票，同时个人在平台可以享受个税减征免征政策，企业用人支出变少，个人收入增加，行业用工竞争力更强！同时还可以降低用工风险。

如果您的企业有这方面的需要，欢迎咨询！