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今日主题：选择灵活用工报酬代发时要注意什么

报酬作为员工日常工作所得的汇总资金在代发工作中占有大的比例，用户想要真正管理好相应的报酬代发项目便需要从了解员工的诉求着手处理。从而使得自身的代发工作可以保有足够的服务效益的同时，也可以开辟新的途径来确保财务处理活动的时效性。

对于和企业没有劳务关系的员工，我们可以采取灵活用工报酬代发模式。

如何挑选灵活用工服务平台

虽然灵活用工应用范围逐渐扩大，但诸如任务零散、管理难度大、资金结算复杂、企业税务风险高等问题却同样存在于灵活用工行业里。企业想要如果想要通过灵活用工模式来实现降本增效，首先就要选择安全合规的平台来进行合作。

灵活用工服务平台必须满足《委托代征管理办法》的要求，也必须具备代征资质。服务平台需要跟当地政府签署委托代征的协议书，并提升和重视企业自身的管理水平和综合实力。在挑选灵活用工服务平台时要提高警惕，挑选合法合规、有相应委托代征资质的综合实力较强的服务平台。

如今市面上有许多实力强且靠谱的灵活用工平台，【云获灵活用工】就是其一

目前，云获灵工已经获得多地税务局授权，是具有委托代征资质的灵活用工服务平台，并成功为8000+客户提供服务，依托丰富的行业经验，为企业量身打造综合降本方案，以合规、高效、安全的一站式服务，全面保障业务合规稳健的开展。

云获灵活用工平台可以帮助企业按照业务的需求随时调整用工方案，从而控制用工成本。通过云获SaaS系统助企业能够实现全线上操作发佣，提高企业结算效率。依托先进的信息技术与第三方银行合作，为客户开设专属账户，实时监控资金动态。同时，严格把控业务全流程，规避违法违规风险，确保业务的安全稳定。