随着新经济的到来，人才流动性加大，企业也随着市场转变而转型，如今许多企业的用工模式不再是单一的全日制用工，而是采用了多种用工模式：时薪制、劳务派遣、退休返聘、兼职等，方式灵活多样，这些都是灵活用工。那么灵活用工未来的发展是怎么样的呢？前景如何？跟比安财穗一起来了解。

灵活用工未来的发展

对企业而言，灵活用工的价值在于满足企业阶段性用工需求、解决企业季节性用工需求、降低企业用工成本、降低企业用工风险、提升企业运营效率、提升企业用工的弹性。

灵活用工作为全球人力资源服务行业最大的细分市场，在我国发展时间尚短，渗透率仍处于较低水平，但考虑到其与当前经济环境的高度契合性，以及国家政策对灵活用工发展的大力支持，“十四五”期间我国灵活用工市场将迎来黄金发展时期。

灵活用工的主要特点

灵活用工是企业根据市场的形势，按季节性、临时性、周期性的需求来安排员工就业。可以满足灵活用工市场的不断变化，它的主要特征有：

1、用工时间灵活，不受时间地域限制。企业可以随时根据业务量，调整用工数量、用工时长。

2、用工形式多样化。用工人员与企业签订用工协议，可以是借调、返聘、劳务派遣等。

济南灵活用工平台哪个好

企业灵活用工往往是离不开灵活用工平台的，而如今灵活用工市场规模不断扩大，灵活用工平台也如雨后春笋般涌入市场，很多地区灵活用工企业大都会选用云获灵活用工平台。

云获灵活用工平台致力于为企业提供一站式用工服务，性价比很高，平台的专家团队有着多年的经验，能够根据企业自身的需求，提供个性化解决方案。采用的是企业+平台+用户的模式，链接企业和用工人员，有效解决企业用工抬人难、用工成本高、员工管理难等问题，结算方面也省时省力，且操作简单，为企业节省了不少的资源。