最近几年，很多企业都意识到在用工方面节约成本变得越来越难操作，主要原因就是这几年我国的劳动力成本增加，再加上社保入社政策的影响，整体的用工成本自然就上升了。为了更好地解决综合用工成本问题，市场上出现了大量的灵活用工服务顾问平台，通过为企业提供企业灵活用工管理方案以及灵活用工服务来帮助企业合规降本降费。

使用灵活用工服务顾问平台有哪些好处？

很多企业在用工的时候都会选择按照实际项目需求或是按项目周期进行招工，不过企业在用人的过程当中，需要给这些员工定期的发工资/佣金/提成等，大多数企业都是按照传统的用工方式签订劳动合同，给员工购买社保，个税也有要按工资所得纳税，这样一来企业以及个人的整体成本都会比较高。

而灵活用工平台的出现则恰好能够解决企业在这方面的烦恼。我们以云获灵活用工平台为例，企业通过与比安财穗合作，将一些非核心业务、项目服务等外包到平台上，各项资金经由平台结算，由于是业务承包关系，平台可以通过个税核定征收的政策，为个人实现集中申报个税并核定，社保也可以直接节省下来。

企业灵活用工管理方案如何制定？

灵活用工方案制定的目的就是为了帮助企业实现合规降本，企业可以根据自己的实际业务情况进行选择。云获灵活用工平台上有百余位财税、法律及用工专家团队为企业量身制定降本解决方案，帮助企业在合法合规的前提下快速实现综合降本，提高企业及个人的实际收益。