在数字化、信息化趋势已经成为明确共识的背景下，受疫情等因素的影响，新业态用工逐渐被企业与个人所接受。

为适应新形势，人力资源行业数字化升级的话题也越来越热，对人力资源管理系统的应用是企业信息化建设中不可或缺的一环。

多元化用工方式为企业劳动力管理模式提供新思路，降低成本的同时增加了企业创新力，但新业态用工所需的管理系统不同于传统人资管理系统，很多企业在转型过程中，无法借助现有的管理系统来实现对多元化用工的管理。

针对以上问题，薪龙网在深入了解企业用工现状的基础上，结合多年灵工SaaS服务经验，全新推出“人力资源管理与生态服务平台”,系统帮助企业实施多元化用工的一体化管理，完成企业只为有效工时买单的夙愿。

系统功能覆盖人资管理全链条，不仅能够满足企业用工管理的基本需求，还提供针对新业态用工合法合规的灵工SaaS服务和与之配套的各类生态资源，如保险资源、银行资源等，以及实现供需双方有效链接的撮合工具。

系统功能包括：招聘管理、项目管理、人员管理、薪酬管理四大模块，各模块具体功能如下：

▌招聘管理

★企业在线发布详细招聘需求，一键分享二维码，求职者扫码报名，系统对接公安部授权实名校验接口，确保提交信息准确无误；

★E签宝在线电子签约，短信、人脸识别、银行四要素验证，提供纠纷举证；

★企业可随时通过后台查看不同类型项目、各个招聘阶段人员招聘情况。

▌人员管理

★企业组织架构一目了然，职级体系管理，建立人才梯队，人员任务分配情况清晰明了；

★已签约人员一键同步至人才库，支持导入人员批量进行签约，丰富人员储备；

★全套人才库管理，人才能力模型建立与评估，快速识别优秀人才，精准招人，降低成本；

★根据不同项目类型（RPO、BPO）分配用工；

★合同管理，企业可自定义签约模板，在线签署，合法合规，人员签约协议永久保存，可随时查看、调用，节约人力物力。

▌项目管理

★企业可查看所有项目详情列表、人员打卡签到，跟踪项目完成情况；

★项目结束后支持拍照交付，可对人员进行评分；

★超弹性打卡方案，满足各行各业考勤管理需求，支持拍照打卡与多地点打卡，考勤数据自动汇总，报表实时展现；

★考勤结果同步算薪，提升算薪准确率与管理效率。

▌薪酬管理

★根据不同员工性质（兼职or全职）设定薪酬结算形式，补贴扣款，一键导出薪资发放记录，便于管理人员对发薪情况进行统计；

★打通国税平台，员工信息报送，实现税企数据互通；

★支持多种薪酬下发通道，银企直连，支持银行卡、微信、支付宝、无卡发薪，工资日结、同步个税、工资数据，智能汇算，报税、缴款、发薪一步到位；

★可直接拖拽调整薪酬模板，快速满足发薪需求；

★完整的资金链路在线永久保存，可查看充值、薪酬发放记录以及电子回单。

企业顺应时代发展，才能在时代中脱颖而出，作为浙商新经济发展委员会的一员，我司时刻秉承“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神新要求，承诺将售价39800的人资系统（标准版）对所有企业永久免费！

未来，我们会继续将AI大数据分析深度应用，推动人力资源行业数智化变革，发挥平台的最大价值！