11月9日第十届暨2022中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州洲际酒店盛大开幕。本届人博会以“就业大局下的人力资源服务”为主题，采取线上线下同步展示的模式，依托互联网技术手段实现供应端、打造一场人力资源业界“永不落幕的嘉年华”。

当前，中国就业总量压力不减，结构性矛盾凸显，“更稳定的工作”成为民之所盼。中共二十大报告瞄准就业的难点、焦点，部署实施就业优先战略，强化支持、破除歧视、加强保障，为劳动者端好“饭碗”注入稳稳的力量。

人力资源服务机构作为促进市场化就业的重要支撑力量，近年来积极发挥职能作用，围绕就业谋划推动发展，优化服务供给，促进供需对接，最大限度配置就业岗位，助力稳就业保就业，为稳定就业大局贡献力量。

薪龙网作为业内知名数字化人力资源生态服务平台，多次受邀参加人博会，并与来自全国各地的人力资源顶级专家、学者、企业领袖和行业精英一起交流、碰撞与洽谈。

展会现场，我们的数字化战略吸引众多参展观众驻足观看，薪龙网小伙伴不仅耐心地介绍我司“数字化赋能人力资源供需两侧”的战略方案，还为前来咨询的参展人员准备了扭蛋赢奖品的互动小游戏，大家踊跃参与瞬间点燃了现场的氛围。

参会期间，董事长何振阳亲临展会现场见证盛况，并与大家一起为客户解答疑问、指点迷津，极大地鼓舞了薪龙网小伙伴的士气。

大家热情接洽潜在客户，积极寻访意向客户，借此盛会领略人力资源发展的全新生态，直击前沿资讯。

董事长何振阳先生表示，随着平台经济发展，新就业形态层出不穷，促使传统人力资源行业亟待转型升级。薪龙网推出的数字化人力资源解决方案，在助力人力资源数字化转型过程中分为三大业务板块分别是：赋能大型知名企业多元化用工、帮助中小人资公司数字化转型升级、诚招全国各地营运商打造中心城市数字化用工平台。

未来，我们将继续践行二十大报告中“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的要求，为稳就业、促发展尽绵薄之力。