2023年1月份开始作为灵活就业的参保人员，在社保缴费方面包括待遇，领取方面发生了一定的新变化，那么这些新变化对于我们个人来说也是息息相关，密不可分的。我们就来看一看，究竟是发生了什么样的变化？

第1个变化，社保缴费基数的变化

作为灵活就业个人来讲，每一年在选择养老保险，包括医疗保险缴费过程中社保的缴费基数，每一年都会更新和变化，说白了就是会增长，所以说从今年1月份开始，那么整体的缴费水平相对于去年都有一个全新的提高，这个是毫无疑问的，但很多人可能选择预缴的方式在年初完成交费，那么这样一来的话，很有可能到了下半年更新了新的缴费基数以后，我们就需要重新去补交相应的费用，这是多个地区社保部门所作出的规定，所以这个变化对我们灵活就业个人来讲，它的影响还是比较大的，我们一定要注意。

第2个变化，灵活就业人员，在今年年底可以补交去年的费用

去年2022年多个地区社保部门，都出台了相应的规定，可以缓缴社保，尤其是针对于灵活就业个人，也是可以选择缓缴社保的，那么这里面所讲的是缓缴社保，并不是免缴社保，所以我们一定要注意，如果说你2022年，没有缴纳灵活就业养老保险的费用，那么一定要记得在今年的年底之前，需要一次性补交两年的费用，这可能对于个人来说，经济压力也是比较大的，毕竟两年的费用这是一笔不菲的开支，所以说我们有必要在接下来一年的过程中，做到省吃俭用存下这笔钱来完成相应的社保交费，这一点变化是非常重要的。

第3个变化，灵活就业人员社保补贴的变化

如果你符合灵活就业个人享受社保补贴，比如说你到了，距离法定退休年龄不足5年的阶段，那么就可以去申请社保补贴，我们在申请社保补贴的过程中，需要注意的是你选择的缴费档次，最高到100%的缴费指数，才能够享受到全额补贴的2/3，如果说你选择的缴费档次是300%或者是200%，那么是不能够享受到一个全额2/3的补贴，只能够按照缴费指数的100%的2/3来给予补贴，这一点也是需要注意的，因为有些人认为按照300%可以享受到一个更高额的补贴，对自己来说更加的划算，其实并不是这样子的，它只会按照100%来进行补贴。

以上这三个变化，是对于我们灵活就业个人息息相关，密不可分的，我们一定要切记，比如说社保的补交，在今年年底之前，可能你需要一次性补交两年的费用，再比如说享受社保的补贴，那么你可能选择一个更高的缴费指数，但是最终的补贴水平达不到2/3，这是由于你选择超过了100%的缴费指数，所以说这些方面我们都是需要注意的，因为毕竟关系到我们个人的切身利益。

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