对于一线或新一线的打工人来说，通勤时间动辄一两个小时是很正常的事情，在家办公可谓是最理想的选择。

在家办公，对于企业而言，可以节约部分办公成本；对于打工人而言，节约交通成本的同时，还能节约时间成本。

打工人终于自由工作了，企业怎么看？

随着互联网技术的发展，远程办公已逐渐成熟并可被实现，受新冠疫情的影响，全球更是掀起了远程办公的潮流。

据相关报道，已有多家美国互联网公司实行混合办公制度，微软和推特早在2020年就推出允许员工长期在家办公的新政策。扎克伯格在去年宣布，所有全职员工可以远程完成自己的工作的前提下，允许他们长期在家办公。Google去年也实行了混合型工作周，大多数员工只需在办公室办公三天。

2.14日，携程宣布将推出“3+2”混合办公制度，并在全公司实行。从3月1日起，每周三、周五，员工可以根据自己的实际需求选择在家办公，当然这个“家”也可以是咖啡馆和酒店等任意地点。
携程方面透露，这次全面推广“3+2”工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

疫情之后的远程办公和在家办公，都是灵活用工的特质，新模式正在改变着传统的集中办公模式，不受时间和地点的限制，即可在线工作。

国内“灵活用工”的概念源于西方。2019年7月由己在线用工平台上线，开创了一种全新的在线工作方式，帮助企业高效率在线用工，并为技能人才提供在线工作机会。

通过三年多的努力，由己已经完成国内“灵活用工”和“在线用工”模式上的区分；实现了在线用工连接企业和工作者两端创造价值的独有模式。

关于在线用工的发展趋势，可访问：由己发布 | 2021年中国在线用工市场现状与趋势分析报告