“战疫”常态化的当下，各行各业存活压力与日俱增，许多中小企业更是举步维艰。

开源节流，已经成为了不少企业活下去的首选之策。只有降低运营成本的同时，提升管理效率，才能更好地帮助企业长远地走下去。

随着社会经济发展的转型升级，企业用工方式多样化的趋势日益明显，灵活用工成为了劳动密集型行业的劳务补充力量。

区别于固定、全职用工，灵活用工是企业基于用人需求的峰谷期，灵活地按需雇佣人才。

尤其是在酒店、餐饮等行业被频繁使用，灵活用工能充分扭转“用工荒”的窘迫局面。在节约用工成本的同时，避免人手缺口造成的客源流失问题。

灵活用工的优势毋庸置疑，但对于酒店行业而言，大批量、高频率地使用临时工所造成的管理问题同样棘手。

譬如，如何保障灵活用工安全、快速提升工作效率、精准预控用人成本、缓解用工部门的管理压力……

除此之外，为酒店输送临时工的第三方劳务公司，存在部分违规中介通过虚构劳务业务等方式获得差额利润，过高的监管成本使得酒店鲜少规避这部分资金的损失。

一方面是新业态发展下灵活用工方式的备受青睐，另一方面企业如何通往合规、安全、高效的灵工管理是迫在眉睫。

由此，面对必然走向规范化管理的灵活用工行业，具备忧患意识的企业应当尽早打破固有观念才能突破困境，迈向发展新征程。

都说工具的使用，是人类进入文明时代的标志。那么，要想解决酒店使用灵工过程存在的问题，能够简化工作流程、提升工作效率和保障用工安全的办公利器不可或缺。

尤其是数字化时代下，各行业、各领域实现智能化转型升级的目标愈加强烈，选择智能化管理系统将会是企业发展壮大的必由之路。

智工云——酒店灵活用工管理系统，利用大数据、人工智能等互联网技术创新赋能，为用户提供专业、便捷、智能的用工管理解决方案，打通用工企业、中介机构与灵工三方之间的服务链路，实现灵活用工一站式全流程生态闭环管理服务。

专注酒店领域，扎根灵工市场，拓宽人力机构资源，智工云直击酒店灵活用工行业痛点，整合金融机构、保险公司、监管部门、云端数据中心等多个业务机构，为灵活用工场景提供监管与保障，推动传统灵活用工环境向规范化、智能化转型升级。

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