警醒！知名人力资源公司虚开劳务发票被查，追缴税款2029万！而除了人家资源公司外，劳务公司同样也被税局加大了稽查力度，为何如此频繁进行审查？

知名人力资源公司虚开被罚2000万！

据悉，近日广州某某瀚洋人力资源有限公司因虚开发票被查，经国家税务总局广州市税务局稽查局检查，发现其在2011年1月1日至2014年12月31日期间，主要存在以下问题：一、对外虚开普通发票69份，票面额累计2659.06万元；二、其他涉税违法问题，涉及税款2029.54万元。

依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以追缴税款2029.54万元的行政处理。

据天眼查显示，该公司成立于2007年12月3日， 实际控制人为熊某。而其母公司广州某人力资源集团股份有限公司曾入选2020中国服务业企业500强。董事长熊某女士入选2020中国湾区十大经济风云人物。

除此之外，据不完全统计，2022年1-3月份就有数十家劳务公司以及人力资源公司被罚！合计数额已经过亿，而税局为何在今年加大了对这类运营公司的检查力度？

为何劳务公司总是成为税局稽查目标？

为啥人力资源公司、劳务公司是税局稽查的重点？看它们为什么虚开发票，你就明白了。

1、人力资源公司、劳务公司提供的劳务是无形的，税务稽查难度较大。不像商贸企业、加工制造业，有商品的出入库单、运输凭证、仓储凭证等。

2、虚开劳务费发票成本较低。

因为劳务派遣、劳务外包大多选择差额征税。对差额部分如社保费、工资费用不用缴纳增值税，凭工资表、用工合同、银行流水等相关凭证企业所得税税前扣除。而这些凭证大多是自制文件，很容易伪造。

3、虚开劳务费发票市场大。

由于同行竞争压力大，从正规途径进货成本高，所以很多采购的原材料是没有发票的，这也造就了不少老板为了少交税而去买发票。

因此，老板们不想被税局稽查，就需要留意以下几点提醒：

提醒一：好多劳务派遣公司利用差额征税政策，虚构成本中的人员工资、人员社保及福利等，且没有实际人员、也未申报个税和缴纳社保。这种情况一旦被查，真真是一查一个准。

提醒二：有的公司100名人员，竟然全部属于劳务派遣，占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大，违反了规定。

提醒三：劳务派遣接受方，一定要加强劳务派遣公司审核，包括公司的经营范围、规模、是否有劳务派遣资质等等。