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2、灵活用工平台合法吗与普通合同工相比，灵活就业在责任感和服务质量方面也可能存在一些差异。针对平台经济领域员工无劳动合同、拖欠工资、缺乏社会保障的现状，他指出，应探索符合数字经济特点的创新平台企业监管机制，并建议相关部门制定行业通用示范合同文本，引入社会法模式，保护平台经济中的弱势主体。

3、科锐 灵活用工，首先，酒店业普遍面临招聘困难；第二，员工的进入和退出门槛很低，导致高素质人才无法进入和留下；第三，由于流动率高，即使酒店想要对员工进行专业教育和培训，也会随时面临“白人培训和白人培训”的困境。

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