#员工想缴纳社保,说不要补贴的钱,补贴的钱给自己交社保不好么?#

在单位就业期间应缴未缴的社保费，应由单位补缴。那辞职没上班或者灵活就业人员社保断缴了，可以补缴吗？缴费有讲究，补缴不随意，今天就来讲讲社保补缴的一些问题。

问题一
辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？
答：不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

问题二
灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？
答：不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三
单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？
答：不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴。

问题四
社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？
答：不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五
社保费多次断缴，影响养老金申领吗？
答：不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

自由职业者请注意

你可能常听身边的小伙伴说过这样的话：“你要是决定离职，社保可千万不能断缴了，不然会有很大的麻烦。”是的，社保不能断缴。

具体影响有多大呢？小到买药看病，大到买房落户，社保作为一种社会保障制度涉及到各种民生问题，和我们的工作和生活息息相关。

医疗保险：职工医保在断缴期间是无法享受医保报销待遇的，参保人从断缴的次月起终止医疗保险待遇。断缴后次月无法享受医保待遇，无法报销医药费，但个人账户的钱可以正常使用。

各地政策普遍规定断缴后3个月内办理续保的，视同连续参保，可在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。

断缴超过3个月再续保的，视作重新参保，有3-6个月的等待期（各地政策不同），这期间也是不能享受医保报销待遇的。过了等待期按重新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工断缴前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

有些城市在重新计算医保缴费年限后，会降低医保报销额度，而且如果想在退休后享受医保待遇，男性要累计缴纳满25年，女性要累计缴纳满20年。

养老保险：如果养老保险断缴，累计缴纳年限会因此而延后，因为想要在达到退休年龄后按月领取退休金，养老保险最低累计需缴满15年。
此外，我国实行的是退休金“多缴多得”原则，即人们常说的缴的多拿的多，所以中断缴纳时间越长，最后领取的退休金就越少。
生育保险：享受生育保险的条件是累计缴满生育保险满一年，且中途不能断缴，在符合国家计划生育政策享受生育保险的同时，你仍在参保状态。
失业保险：享受失业保险的条件是失业前用人单位和本人已累计缴纳失业保险满一年，且非因本人意愿失业，在已经进行失业登记的同时有求职要求。

综上所述，即便成为自由职业者后，不再有用人单位与你共同负担社保了，你的社保也不能断缴！因此，在没有特殊的情况下，社保尽量不要断缴哦！