近日，又有大公司进行裁员，而且几乎是全线业务都将裁员，包括网约车滴滴、两轮车、货运等，真的是为灵活就业增加人口。

有知情的人表示，因为现在国内滴滴的业务无法注册新用户，导致份额下降。经营利润远比之前少得多，那么为了节约成本，总体裁员比例为20%，职能和业务线都要背负裁员20%的指标。

一、灵活就业的现象

这一次，滴滴的大范围操作，加上去年年底各个互联网的大动作，灵活就业的人口呈直线上升。

在以前，灵活就业是非常具有中国特色的一个概念，工作方式、时间、合同、报酬等等都表现得超级的“灵活”。

而且根据调查，大约有70%的自由职业者都是自愿选择的，因为他们更加看重的是职业者的自由性，可以根据自己的技能、时间、人脉资源来获得自己满意的报酬。

也正是因为“灵活”，社会保障就没有很到位，国家也在一步一步进行完善，比如在一些城市，可以使用灵活就业缴纳的公积金去贷款买房；有些城市也会提供线上智能培训等等。

而在现在，灵活就业的职业应该是非常地热门。

二、正确看待灵活就业

虽然现在灵活就业人口被迫且无奈地增加。但这何尝不是一个新的机会，有些人天性可能是追求安稳的生活，有一份工资能够自己支出就行，现在却被迫失业了，就会重新考虑新的工作。

也许有些人天生就有梦，当一个老板的梦，可能会趁着这次的风口，开始自己的创业之旅，未来就会一帆风顺也说不定。

另外，在这个过程之中不断学习、发展新技能，淘汰不需要的技能，不仅可以提升自身实力，而且在以后面对任何变化和挑战时，就会更加地从容淡定。

除了创业这一条路，也要明白现在是信息社会，灵活就业的方式是变得越来越数字化了！

三、灵活就业的社保缴纳

灵活就业人口可以自由选择参保或者不参保，国家没有强制要求。

因为灵活就业来源不稳定，所以个人参加灵活就业参保，国家是有优惠政策的，比如职工的基数是由他人决定，灵活就业参保缴费的基数却可以自由选择。其中职工的养老比例是24%，灵活就业就下降到20%，而退休后的待遇是不变的。

灵活就业的参保方式也是非常的简单，只要本人携带身份证来到当地社保大厅，填写一个相应的表格，就可以了。以后也不用每次都跑社保大厅，可以直接在支付宝上面进行自由缴纳费用。

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