每天下午4点半，相比仍在周边工厂忙碌的工人，单亲妈妈阿丽可以准时从民惠玩具加工店下班，早早到学校门口等待放学的女儿，而不用考虑“请假难”的问题。白天上班、晚上陪孩子“两不误”，弹性工作制的“妈妈岗”，为像阿丽这样的家庭女性提供了一份难得的便利和安全感。

民惠玩具加工店的女工在工作中。

今年以来，民众街道妇联积极探索“妈妈岗”灵活就业模式，为有招工需求的厂企和有就业需求的女性“牵线搭桥”，推动企业设立可弹性工作和柔性管理的“妈妈岗”，大力推动妇女灵活就业创业，“一招”同时解决了厂企招工难、妇女就业难，让家庭女性在家门口实现了灵活就业。

2012年之前，阿丽一直在中山市区一家商场做销售工作。2013年，女儿出生后，阿丽却坠入人生低谷，成为了一名单亲妈妈。面对巨大的经济压力，她重新开始找工作。

对于一名需要照顾孩子、时间和精力都不宽裕的女性来说，要找到一份合适的全职工作，并非易事。2015年，经朋友介绍，她来到民惠玩具加工店工作，主要负责玩具、汽车配件加工工作。

“多劳多得，按件计资。下午早早可以下班，有事情的话可以随时请假。不耽误每天接孩子放学、晚上辅导作业，有时间的话，我还可以再去加一会儿班。”阿丽说，自己就住在民惠玩具加工店附近，这份工作为自己提供了很大的便利，也给自己带来了一份非常重要的收入来源和安全感。

阿丽在工作中。

对于民惠玩具加工店的创办人段娜来说，探索这类更适合家庭女性就业的“妈妈岗”，已经走过了10年历程。段娜15岁就从湖南来到中山打工，2012年，她和丈夫一起创业，开办了民惠玩具加工店，成为个体户。

“开办加工店以后，很多女性过来询问就业问题。同样是孩子的妈妈，我很理解一份工作对于家庭女性的重要性。”段娜说，加工店开办没多久，自己就尝试开设了一条“不加班的生产线”，专门面向家庭女性提供岗位，女工们可以根据实际灵活选择工作时间。不加班的自由，吸引了越来越多妇女前来应聘。民惠玩具加工店业务稳步发展，从原来的1个厂区增加到4个厂区，员工总数也已超100人。在近百个岗位中，除搬运等极个别岗位需要男工，其余全部为“妈妈岗”。

民惠玩具加工店目前绝大部分岗位均为“妈妈岗”。

“‘妈妈岗’的设立，不仅为女同胞们收获了独立，也为加工店的发展注入了力量。”段娜表示，近两年，民惠玩具加工店订单量年均增长20%，用工上出现了新的缺口。民众街道妇联、人社分局联合在招聘活动上设置“妈妈岗”咨询摊位，积极推广“妈妈岗”小程序，不仅缓解了加工店的用工难题，也让更多家庭女性在家门口实现了就业。

今年，民众街道开展职业技能培训，惠及就业女性群体306人次。

去年以来，民众街道妇联、人社分局积极促进妇女灵活就业创业，对用工单位进行了联合走访，为有招工需求的厂企和有就业需求的女性“牵线搭桥”，鼓励企业等用工单位设立可弹性工作和柔性管理的“妈妈岗”，帮助家庭女性实现就近就业。

今年，民众街道开展职业技能培训，惠及就业女性群体306人次，累计发放各类职业技能补贴15.35万元；通过举办了“招聘一条街”“美丽中山职等你来”“三春”行动现场招聘会、“春风行动”网络招聘会等，累计服务应聘女性1030人次。

【采写】南方日报记者 何伟楠

（民众街道妇联、宣传文体服务中心供图）

【作者】 何伟楠

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端