摘要：截止11月11日，松江区各级工会通过“扫码入会”新增会员35873人。

“通过不断开展活动和服务，我们感觉到职工入会数量有显著增长，7月份增长4886人，8月份增长11751人。”今年夏天，松江区总工会开展“工会伴你 夏送清凉”区总工会高温慰问户外职工专项行动，全区各街镇、园区工会同步开展，掀起一阵送清凉的热潮。与此同时，区总工会结合“扫码入会”工作，开展专项行动，在首日慰问的1656名户外职工中，有近千人通过“扫码入会”的方式成为了工会会员。据统计，截至11月11日，松江区各级工会通过“扫码入会”新增会员35873人。

首日活动入会近千人

活动+扫码，提升扫码入会成功率

“很凉快，离我工作的地方也很近。”“环境好，还可以充电。”“累了就来这里歇歇脚。”今年7月22日，松江区全区18个街镇、园区共同开展“工会伴你 夏送清凉”高温慰问户外职工专项行动，现场发放清凉物资、宣传户外职工爱心接力站的同时，推广扫码入会。仅活动当日，扫码入会的职工就达到了近1000人。此次专项行动，是松江区总工会根据市总工会《关于用好灵活就业群体工会会员项目经费推进2022年新就业形态劳动者等群体入会工作的通知》、松江区总工会《关于组织开展2022年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》（松工总〔2022〕26号）以及市职工服务中心下发的“户外职工爱心接力站”工作提示等文件精神，依托户外职工爱心接力站夏送清凉的时间契机，将“扫码入会”“工会阵地宣传”“清凉慰问”三项工作融为一体，通过请进来、走出去的方式开展高温慰问户外职工专项行动。

活动开展期间，为确保宣传到位、服务到点，提高职工“扫码入会”的意愿，松江区职工援助服务中心积极做好组织保障，为各街镇、经开区统一设计并下发活动宣传易拉宝，并根据所属区域户外职工整体情况派送各类防暑降温物资，如盐汽水、毛巾、驱蚊液、花露水、薄荷精油等。除首日开展的服务日活动，区总工会还推出“3+N”服务内容，即在发1份清凉物资、做1次扫码入会、宣传好户外职工爱心接力站的常规项目基础上，鼓励各站点根据户外职工需求提供有特色的服务项目。

“推进扫码入会的过程中，松江区各级工会避免扫码工作的‘单打’，而是将其嫁接在一项项工会的传统服务中。这样不仅提高了工会的知晓率，也提高了扫码入会的成功率。”松江区总工会副主席余永丰认为，扫码入会这一创新举措的推出，是顺应新时代变化、新就业形态群体特点的一项改革。“特别是职工扫码加入工会的这个设计，成为我们推动后续工会组建的‘蓄水池’，目前随着职工个体不断通过扫码加入工会，也出现了倒逼企业组建工会的趋势。”

“工会码”走进服务阵地

服务叠加，提升会员留存率

今年，松江区总工会第一时间下发《关于街镇（经开区）总工会开展扫码入会工作的通知》，要求各街镇、园区工会在前期梳理工作的基础上，结合各服务阵地活动，每个季度至少开展一次线下扫码入会活动，吸纳职工加入工会。在各街镇属地的政府服务大厅、工地、商圈、楼宇及园区等人员密集场所，也通过各类工会活动，吸引职工扫码入会。对于一些醒目的位置，“工会码”长期张贴，吸引职工扫码入会。

“把工会的传统服务和扫码入会结合在一起后，我们发现职工的入会率高了，职工队伍稳定性也更强了。”方松街道总工会副主席徐春玲告诉记者，街道总工会把“扫码入会”与职工服务有机结合起来，为扩大工会组织的覆盖面提供更多元化的渠道支撑，每次活动都收到不错的效果。今年10月，方松街道总工会依托职工健康服务点，在开元地中海商业广场开展健康知识讲座，活动当天共吸引50余名商户工作人员扫码入会。11月初，方松公益乐学“布艺香囊制作”活动配送到泰晤士小镇，活动当天共吸引了30余名商户工作人员扫码入会。

无独有偶，九里亭街道总工会在积极动员各企业基层工会干部及居民区条线干部推进扫码入会工作的基础上，依托街道总工会户外爱心接力站点服务，积极宣传发动；在新浜镇，镇总工会利用微信、QQ工作群，向各基层工会宣传“扫码入会”新方式，发动建会单位自行生成扫码入会海报，加大宣传力度，以此吸引职工主动入会。同时，结合高温慰问，对职工会员基数进行排摸，锁定入会率不足的基层工会，主动对接目标单位采集职工信息，通过批量导入、开展活动等方式，实现“扫码入会”提质扩量增效。