春节是一年中最欢乐的节日，全家团圆，共过除夕，辞旧迎新。但是，今年的春节好像有些不一样，因为新冠疫情的肆虐，很多地方还有爆发的风险，所以有很多人都选择异地过年。这就意味着，许多上班族有了空闲时间，“休假不停工”成为很多人不一样的过年方式，同时也给灵活就业行业带来了许多的生力军。

往年春节都经历过季节性“用工荒”，因此，企业纷纷改变思路，瞄准了灵活就业。灵活就业作为一种新的就业形式，具有不受就业周期限制、灵活自由就业时间、可自由调节员工数量、劳动力成本低等优点，使工人和企业从雇佣关系转变成劳务合作关系，避免许多税收、工资、保险限制，成为经济发展和企业招聘的新引擎。

随着春节假期的东风，三大灵活就业行业将迎来大爆发，预计就业人数和行业规模都将实现一波高增长。

1、直播带货行业

短视频直播带货究竟有多火？在刚过去的2021年，直播电商规模从1.05万亿元扩大至2万亿元，覆盖率更是高达14.3%；与此同时，直播带货强力进一步推动了短视频在电商行业商业化的方向发展，短视频电商转换率已更是高达56%。

春节是传统的消费旺季，各行各业的电商早已埋兵布阵，抢夺春节促销的机会。电商的大规模的促销，必然少不了有主播坐镇。在这些主播当中，有很多是兼职和灵活就业人员。春节前后，主播们在家闲着，有更多的时间直播。此外，预计春节期间将吸引一波新主播进入。直播行业的入职门槛很低。只要你敢说话，掌握可以推荐的物品，你就可以登录直播平台，开户直播。因此，一些学生和休假的上班族也会涌入直播，为灵活用工行业带来更多的新鲜血液。

2、超市商场临时工

热闹的春节背后，离不开超市和商场收银员、理货员、导购员等人员的辛勤工作，其中很多都是灵活用工的人员。

春节期间，许多超市白天营业，晚上关门。这种不固定的工作时间更符合灵活灵活用工人员。对于工人来说，灵活就业没有固定的工作时间限制，工人可以根据自己的实际情况在假期安排工作时间和地点。对于企业来说，既不需要像全职那样承担额外的费用，也不需要复杂的入离职流程，这将节省大量的用工成本。

3、餐饮服务业

餐饮服务业是一个标准的劳动密集型行业，劳动力成本通常超过30%，劳动力众多，关系处理复杂，企业人力资源管理工作量大，难度大。

春节期间，餐饮客人的增加，餐饮业需要招聘大量的员工。首先，灵活就业可以帮助餐饮服务业降低企业的劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本，提高效率；其次，提高了企业的敏捷性和创新性，提高其抗风险能力，随时调整劳动力结构等；最后，餐饮企业在春节前投入了大量现金，并在春节期间储备食品材料。春节期间，他们面临着现金流短缺的危机。与正式工人相比，灵活就业的工资标准较低，不需要企业支付五险一金，离职补偿也不多。因此，它可以大大帮助餐饮企业节省用工成本，缓解短期现金流压力。