2022年的毕业季，又是一个艰难的就业季。据教育部统计， 2022年高校应届毕业生规模“首次破千萬”，总量和增量均创历史 新高。他们该何去何从？ 有人跨专业就业只为进大厂，有人挤破头也要考公考编，但岗位 有限，艰难时局下，如何在大厂、体制外寻一个生存空间？本期 策划提供了一些参考。“机修西施”林果儿回到农村，参与乡村振 兴，在家乡开辟出一番事业。回县城开第一家咖啡店的年轻人， 告别越来越“内卷”的大城市， 把新的业态带回县城，开启一次“试 错成本更低的创业尝试”。组团做家庭卫生管理师的90后小伙， 尝试打破原有职业的界限，也是实现解困，迎来职业新前景的办 法之一。还有扎进剧本杀领域的白鸟，瞄准的是新兴消费群体， 走出了一条破解传统创业困境的路径。 随着经济和技术不断发展、新职业不断涌现、就业观念发生变 化，灵活就业、自由职业成为越来越多年轻人的就业新选择。截 至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人。 有人选择灵活就业或许是形势所迫，但也有人是主动迎接，灵活 就业并不全是无奈之举。某招聘平台发布的《中国灵活用工市场 研究报告》显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%。相比 于70后、80后，90后、00后更追求自由和宽松的环境，更注重 自我感受。他们中有人说，灵活就业挺好，可以根据自己的兴趣 爱好选择喜欢做的事;有人说，找工作不易，灵活就业可以先积攒 一些社会经验;还有人说，一部手机、一部单反相机、一台笔记本 电脑就能随时随地灵活就业，靠自己的能力挣钱，也不用担心被 裁员......这种时间弹性大、可以自主选择的工作方式，契合了很 多年轻人的需求。另外，现在的灵活就业也不完全等同于大多数 人印象中的打短工、出苦力，它还包括一些看起来很精致的职 业。譬如被称为元宇宙里第一批打工者的捏脸师，一些捏脸师的 月收入最高可达4.5万元。 国家对于灵活就业人群的保障制度及相关措施近年来也在逐步完 善。2021年7月，人社部等8部门共同印发了《关于维护新就业形 态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益做出明确 要求。今年两会政府工作报告中提出：完善灵活就业社会保障政 策，开展新就业形态职业伤害保障试点。灵活就业不仅连续4年 写入政府工作报告，更是受到人大代表、政协委员们的高度关 注。 未来，灵活就业或许会成为一种长期的就业趋势。但不论何种就业，毕竟打铁还需自身硬。