在家门口3公里范围内，就能找到一份合适的工作。合肥把服务社区居民家门口就业作为最大的就业民生工程，精心搭建“社区三公里”智慧就业平台。记者从合肥市人社局了解到，“社区三公里”智慧就业平台上线以来，已成功推荐灵活就业人数约3.3万人。

家住庐阳区建华社区的杨云兰，退休后一直想找份工作来发挥余热。2021年，通过“社区三公里”智慧就业平台，一份离家不远的物业保洁工作向她抛出橄榄枝。“待遇还可以，1000多块钱一个月，离家近一点，最主要是方便。”

像杨云兰一样，不少社区大龄就业人员、登记失业人员希望在社区附近工作，而社区商超便利店、保洁等小微企业也愿意招聘社区附近的居民。可由于信息不畅通，双方的需求往往无法得到及时匹配。

2019年，合肥“社区三公里”智慧就业平台应运而生，以政府购买服务的方式，建立个人、社区、企业三大功能端为支撑的平台，深度挖掘社区三公里范围内的人力资源，实施精准就业推荐，方便社区居民就近、灵活就业。平台运营商、新安人才网副总经理朱文杰：“我们通过数据化的平台，把周边适合他们的岗位通过这个小程序推荐给他们，他们可以自己去选择。目前来讲合肥市已经全覆盖了，我们现在和微信、支付宝都打通了，还有合肥通和皖事通，老百姓可以通过很多平台进入‘社区快聘’小程序。”

记者了解到，目前这一平台已覆盖全市370个城市社区，登记求职15.9万人，入驻企业2.8万户，提供岗位27万个，其中公益性岗位近1.3万个。平台已成功推荐灵活就业人数约3.3万人。

市人社局就业促进和失业保险处副处长程名民表示，“社区三公里” 智慧就业模式已在全省推广，下一步他们还将开展提质增效行动，提供更加高效、便捷、精准的就业服务。程名民：“今年我们想进一步扩大覆盖面，对四县市‘社区三公里’平台加深推广。对于市区，我们已经覆盖所有的社区了，开展提质增效，对重点群体、就业困难群体的帮扶，给予一定补贴；同时，要提升运营机构监测分析能力水平，进一步为社区居民三公里周边的就业提供更加精准、高效的服务，提供更加合适的岗位。”