职场很多坑，江哥也经历过不少，今天讲讲自己亲身经历的一场劳动仲裁。

话说约六年以前，我去深圳南山区一家互联网平台公司面试。当时见到了老板，50多岁的男人，与经常见到那些冷面老板不同，这个老板说话特别和蔼可亲，自称是成功的海归，在深圳买了不少房子。

但是，因为距离居住的地方比较远，所以我不打算到这里上班。

几天之后，HR又给我电话，热情邀请我到这里上班。看到公司这么热情，于是第二天我便入职了。

在入职几天里，我发现一个情况：只要这位老板一离开公司，公司的老员工都在吐槽，骂这个老板是如何吝啬，如何克扣员工工资，包括热情邀请我入职的那位女HR，同样牢骚满腹。

说一件事情，可能小伙伴们都想不到：为了省电，公司里白天是不开灯的，包括前台也不亮灯，外人从门前经过，还以为公司不上班。每到阴天，公司里便黑乎乎的。

我在网上查了一下，发现前员工的举报帖，有关这位老板拖欠工资的事情。

我有些犹豫了。上班10多天后，因为一件事与这位老板有争论，我趁机提出辞职。他当时也应允了，却没有提出结算工资的事情。

此后，一分钱工资没有发。打电话给老板，起初是各种推诿，后来找种种借口拒绝发工资。

没有办法，我去了劳动监察大队，劳动监察大队把这位老板叫来调解，但是他仍然拒绝发一分钱工资。

当时，看得出来调解员也很生气，而且，似乎见过这位老板过不止一次了。看来，遇上职业老赖了。

调解员也没有办法，于是劝我申请仲裁。

大概两个月后，在深圳市仲裁庭过堂。这位老板提出很多理由诋毁我，仲裁员都有点看不过去了，甚至当场驳斥了他。

又过了一个月，收到仲裁结果，我胜诉。但是这个老板没有任何反应，也没转一分钱过来。

记住，仲裁庭是没有执行权的。所以，我拿着仲裁书，到南山区法院前海法庭申请强制执行。很快，法院发来书面通知：执行中发现，这家公司没有任何可以执行的财产。如果我还要求执行，要等到公司账面上有钱时再次申请。

这就是我的真实经历。

再说一个事情：

裁决结果出来前，我在网上搜索，发现一个女员工的帖子，她一年前离职，被这个老板拖欠2000元工资。我联系到她时，她正在等仲裁结果。过一段时间她告诉我，通过法院执行，拿到了拖欠工资。

我推断，那个老板一定学精了，把财产转移了，所以后来我就拿不到赔偿了。

另外，一两年以后，我在网上又搜到这家公司的信息，又有几名离职员工起诉，有的被拖欠了一个多月的工资。

几年过去了，至今，我还没有收到一分钱。

这里想告诉小伙伴们的是：

首先，仲裁庭一般是保护打工人的。以我为例，虽然没法提供工作的具体证据，只有入职合同，但还是胜诉了。

但是，我还是劝一句：不要依赖仲裁。尽管仲裁一般能赢，但是不能保证你能收到赔偿。特别是那些专业老赖，账上资产已经转移，法人代表是个替身，你能有啥办法呢？

另外，申请仲裁也是要耗费几个月时间的。而且，老赖如果想拖时间，仲裁败诉后还可以申请法院裁决仲裁结果，这又要拖上一段时间。

如果你入职另一家公司了，从递交仲裁庭材料到领取开庭通知，到开庭，到领取裁决书，到申请法院执行，要跑很多次，而且必须是周一到周五，周末人家也不上班。你想想要付出多少代价？

江哥认为，求职这件事上，不要指望后面怎么解决烂摊子，从一开始就要擦亮眼睛。

入职前，一定要上网查查这家公司的底细，看看有没有人投诉。比如“某某查”之类的网站，会有公司的基本情况，如果查到有很多与员工的诉讼，那么还是慎入。还有些零散的网帖，也可以参考一下。

入职以后最初几天，一定要多观察，尽快和老员工搞好关系，打听一下情况。发现不对，尽快抽身，几天的工资能要则要，不能要也罢。你入职时间越长，沉没成本越高，就越纠结，直到最后被套牢，损失更惨。

结论：打工人申请仲裁一般能赢，但最好不要走到那一步，提早防范为上。

最后讲一个重要原则：美国管理学大师爱德华兹·戴明说，你可以花1块钱在第一步就把问题解决掉，也可以花30块钱在第十步将问题解决掉。

请记住这条原则，一生中很多地方能用得到。