4月29日消息，民宿网站爱彼迎(Airbnb)周四表示，其员工将可以永久性在任意地方工作，包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。首席执行官兼联合创始人布莱恩·切斯基概述了其新政策和期望。他指出，永久的灵活性将使公司能够雇佣和留住世界上最优秀的人，而不仅仅是那些在我们办公室周围的通勤范围内的人。爱彼迎表示，它在全球拥有 6000 名员工，其中在美国有 3000 多名。

爱彼迎CEO布莱恩·切斯基(Brian Chesky)在发给员工的电邮中称，在生活成本较低地区工作的员工的薪酬不会发生变化，公司将定期举办面对面的会面和团建活动。

切斯基表示，此举属于该公司适应远程办公更广泛转变的一部分。“世界对于人们在哪里工作变得越来越灵活。我们在自己的业务中看到了这一点。如果不是有数百万人在爱彼迎民宿中工作，我们不会这么快从疫情中恢复过来。”

远程办公已成为一种新趋势，而美国非常多的硅谷和纽约大厂2020和2021都在远程办公。为了活下去，很多公司都开启了远程办公的工作模式，在线交流、实时同步变成新的工作模式。“远在天边，近在眼前”成了远程办公的新常态。

随着经济全球化与信息技术革新，企业面临的商业环境日趋复杂，不确定性与竞争与日俱增，企业的商业模式也在不断变化。如果想要快速适应外部变化，就必须去适应互联网经济的发展模式，通过创新来优化组织运营与管理，提升内部效率。

远程办公这种灵活用工的方式已显示出最直接的好处——突破了空间限制，已成为了公司的更优选择。2022年全国两会召开之际，有人大代表提议推广“3+2”混合办公模式，即允许员工每周选择1至2天远程办公，积极推进灵活用工模式。事实上，“远程办公”并非新鲜事物，不在办公室坐班的工作人员，譬如外勤业务员、项目现场服务人员等一直存在远程办公的情况，此外支持企业运用灵活用工发展模式。而在新冠肺炎疫情爆发后的近两年，灵活用工逐渐兴起，居家远程办公成为广泛应用的工作模式，灵活用工模式并可能在未来成为常态工作模式。

■远程办公的好处

远程办公对企业的好处显而易见，对企业的各类成本大幅降低，人才招聘使用突破地域限制。

1、削减办公场所产生的费用。

远程办公为企业带来的最直观的“福利”是能够削减办公场所产生的费用。比如水电费用、租用办公室费用、午餐补贴、通勤补贴、办公室消耗品费用等。

特别是在一线城市的黄金地段，就单单办公室租金开支这块就高的吓人，而通过远程办公模式，可以根据工作内容、业务角色和生活方式，允许员工灵活设置工作时间和工作方式。可以选择在咖啡店，图书馆，家都可以办工，这样不仅提高了工作效率，而且还能够从根本上摆脱僵化的传统通勤观念，从而实现工作与生活的平衡。

2、选择人才有了更广的空间。

对于朝九晚五僵化传统公司，公司如果在广州，那么员工也必须在广州上班。发现一个很很厉害的人才，但是他在北京，如果想挖到广州来，相对来说就非常的困难。

而通过远程办公的场景模式，就可以获得了突破。不论你是在北京，还是上海，甚至国外，只要有网络的地方，就可以自由的工作，企业对人才有了更多的选择。员工不会局限于任何城市，对员工来说不仅降低生活成本，还能有更多的时间来陪伴家人。

对很多从事创作性工作的职业（比如设计师、程序员等）来说，远程也能给自己时间更大的掌握力，像程序员按产出代码、计工作成果的方式来也可能让他们效率更高，更有积极性。

老一套的雇佣方式已经渐渐不适合时代潮流，项目越来越短平快、自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩。或许对于老板和工作者们，是一种更新、更高效、更和谐的工作方式！