“社会化用工是什么？”这个问题不少人都在问，但却很少有人知道具体答案。那这里便统一为大家解答下：到底什么是社会化用工。

社会化用工是一种与传统用工方式有着极大差别的新型用工方式，属于灵活用工下的一个分支概念。具体差别，体现在社会化用工能使企业与从业者之间构成“合作”这一工作关系，而传统用工方式，则能使企业与从业者之间构成“雇佣”这一工作关系。构成工作关系的不同，使二者能产生的效果自然也不同，这便导致很多企业都更加青睐于使用社会化用工，而不是传统雇佣模式。

详细而言，社会化用工能使应用它的企业用人成本显著降低，组织人效有效提高，而这些均是传统雇佣模式做不到的。传统雇佣模式下，企业不仅需要承担从业者的社保、公积金等费用，导致经营压力直线上升，也对从业者有着较强的约束力。这种较强的束缚，会抑制从业者的工作积极性，加上在该用工方式下从业者是按固定的数额获得月收入，则进一步扼杀了从业者的工作积极性，那雇佣他们的企业想获得超额的工作效率自然不可能实现。一边是时时降不下去的用人成本，一边是提不上来的工作效率，在这种情况下企业会另选用工方式（社会化用工）开展工作，也就理所当然。

看到这里，相信大家对于社会化用工已经有了一定的了解，那接下来便需要考虑如何应用它的问题。在实际应用上，不懂的企业与专业服务机构合作转型显然是更明智的选择。专业服务机构掌握着先进的技术与平台，能给予企业多方位的支持，所以十分建议大家与服务机构合作转型。而据了解，用友薪福社就是目前极受企业欢迎的资深社会化用工领域整体解决方案服务商，不只能为合作企业提供转型技术与平台，更能提供“内部+外部”多领域专家团队与个性化的社会化用工整体解决方案，助力高效转型。另外也值得一提的是，用友薪福社还能为企业解决出现的用工结算问题，通过在企业与从业者之间搭建专门结算通道的方式帮助提高结算效率，实现快捷支付。所以可见，用友薪福社的确实力出众，是行业经验丰富的专业第三方服务机构。

社会化用工由于极具优势，目前已被众多行业应用于业务之中。如备受人们期待，有望在2023年突破4.9万亿元规模的直播电商行业（消息来源：艾瑞咨询《2021年中国直播电商行业报告》），便在业务中大量使用了社会化用工。所以，大家在未来也应该加强对社会化用工的了解，并学习社会化用工的玩法，好灵活地将该用工方式运用到业务中，降本增效、良好发展。