日结——技术含量低。用工者和工人没有信誉约束。劳动者不承担用工者的投资风险。同时也避开老板赖账，不给发工资的危险。时候口袋里没钱，干活就能吃上饭的人。虽然现在这种结算还不成熟。不被广泛使用（三和大神是少数）。但解决各种纠纷，保护劳动者权益是个很有效的办法。如果遇到坏老板，就损失我一天。还是能承担的起。当然日结一定比月薪少。因为风险小。

周结。和日结差不多。只是周期是一周。相对稳定。

月薪。标准的工资周期。但月薪的优势被个别老板晚儿坏了。试用期不过。到时候不开响。白用你一个月劳动 ，有法你使去。

年薪。年终结算。那些大企业、高管很多都是这样。个人兜里有钱。企业也是实力雄厚、前途光明。所以矛盾很少。个别破产不在之列。

另外就是农民工、小包工头的年底结账。有风险。其中的陷阱就是接这个活利润高。但打水漂的也不少。有的大老板拖欠工资是为了手上有更多资金。有的就是为了赖账。恶意拖欠。

以前产业工人很多。内卷。你不干有人干。老板拖欠工资也有人干。甚至不发工资（不明说。是骗局）也能找到人。

现在就有了很大变化。你老板不发工资不仅有人管。就你自己而言也会被工人抛弃，被同行挤si。