就业是最大的民生工程、民心工程，是社会稳定的重要保障。近年来，大场镇始终把就业摆在“六稳”工作、“六保”任务之首，成立同富劳务专业合作社，搭平台、拓渠道、优服务，有效解决用工信息不对称、就业需求不衔接问题，通过稳岗就业助力乡村振兴。

搭建云平台

高效对接用工需求

在大场镇同富劳务专业合作社办公室，一块液晶显示屏上模块化显示着合作社运转情况，包括企业数据、招工需求统计、社员统计、工作状态统计等各种数据一应俱全。“这是我们合作社专门开发制作的大数据平台，企业和社员的需求都会在平台上实时显示，通过合作社调度实现用工与务工的合理安排。”同富劳务专业合作社副理事长李祥华介绍，合作社实行“一办六组”运行机制，创建建筑施工、装修装潢等6个工作组，合理匹配、“接单”上岗。同时，围绕大场镇及周边区域，每周开展3次用工和缺工情况调查，精准提供就业信息岗位。

“同富劳务平台分为企业端和社员端，通过手机微信小程序，企业可以发布招工信息，社员可以实时查看信息。发现心仪的工作，社员便可联系合作社，详细了解岗位情况。”李祥华说，通过建立岗位需求“云”推送机制，设计开发同富劳务管理平台和同富劳务APP等线上劳务平台，根据用工地点、行业工种等有针对性地推送“工作单”，实现岗位供需精准匹配。

合作社还采取“企业订单+劳动者选单+定向培训+定点就业”培训模式，组织社员到镇域70余家用工短缺的企业开展“沉浸式体验”，就地培训就地消化，提高岗位适应性和稳定性。与此同时，建立“跟进式”服务保障机制，完善工资支付监控制度，有效监控企业工资发放和规范用工情况，杜绝欠薪、拖薪。

工作无空档

社员增收有了保证

“现在我每天的工资是240元，一个月就能挣七千多。要不是合作社的帮忙，这段时间我就得在家闲着了。”同富劳务专业合作社社员刘茂庆说道，自己从年初到7月份，一直在荣德宏泰建筑公司工作，由于公司没有活，刘茂庆便联系合作社，转到致轩建筑公司工作，一直干到7月底。后来致轩建筑公司用工减少，刘茂庆再次通过同富劳务平台转到荣晟建筑公司工作至今。“通过合作社的调配，我的工作时间基本没有空档，还比去年多增收2万多块钱。”刘茂庆说。

记者从大场镇了解到，该镇多措并举拓展岗位“大盘”，稳住农民就近就业“底盘”，赋能最大民生。大场镇通过开展“社社”合作模式，与同富田园合作社、荣和生态专业合作社和家庭农场等77家新型经营主体合作，农忙时节提供务工输出以解决季节性用工短缺。“合作社筛选出工作环境好、薪资待遇高的建筑施工、环保环卫等领域的优质企业，建立‘一对一’联系服务清单，向同富劳务专业合作社社员推介岗位。”李祥华介绍，联合“智找活”等灵活用工就业平台及金亮点、煜晟达等劳务中介合作，获取就业信息，带动农民就近就业、灵活就业。

保障更完善

蹚出村民致富新路

为了保障同富劳务专业合作社健康发展，打响大场同富劳务品牌，大场镇出台《大场镇关于支持和促进农村劳务合作社发展的实施意见》，依托馨和家园社区党群服务中心，打造同富驿站，为合作社免费提供办公场所及配套服务，让社员有了就业信息咨询和休息场所。

大场镇政府还出资为社员缴纳人身意外伤害保险，鼓励劳动年龄段内的社员以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。与此同时，开展“春风送岗”“乐业行动-就业创业援助月”等活动，为失地、失业等闲置劳动力送政策、送岗位、送培训。镇政府实施的绿化养化、卫生保洁等工程，也会优先聘请合作社社员，多举措扩大就近就业容量。

大场镇同富劳务专业合作社不以盈利为目的，以服务社员为宗旨，改变了农民自发性、无序化的流动就业方式，形成“抱团”就业新格局模式，致力于解决本地闲置劳动力就业增收问题，走出了一条农村劳动力致富新道路。（梁玉鹏 夏乾峰）

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