用工单位不交社保怎么补偿(灵活用工可以不交社保)传统的就业模式是就业制度。业务的高度可变性也增加了相关投资的风险，这也使得其寻求与全国多个城市的人力资源服务机构合作，以人才外包的方式解决跨地区、多渠道带来的管理问题和业务不确定性带来的就业风险。

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2、用工单位不交社保怎么补偿我身边有很多中小企业老板朋友，我也是一名中小企业经理。总体而言，灵活就业在现代服务业中的应用范围相对较小（约56%的企业使用灵活就业），但超过三分之一的企业正在扩大灵活就业的使用规模。

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3、灵活用工可以不交社保，传统的雇佣模式是固定的劳动时间，是单一劳动。

综上所述，所以我们对用工单位不交社保怎么补偿(灵活用工可以不交社保)进行总结步骤讲解：灵活就业人员在企业总就业人数中所占比例较高，更有可能扩大灵活就业的使用规模。