一条人命换来217万赔。

这是2021年5月的时候，一个外卖小哥在凌晨送外卖时猝死，他的家属通过诉讼在一年多之后拿到的一个判决结果。

我看到之后的心情就是弘一法师的遗言那4个字：悲欣交集。

欣的是不管怎么样，家属毕竟是拿到了金额还可以的赔偿，虽然我们没有办法去把一条人命和一个金钱的数额去进行比对，说值不值得，但是总是好过人财两空吧。

但是更主要的其实还是悲，

首先这个判决其实仍然是没有办法认定这个外卖小哥的劳动关系的，最后认定的是他和平台之间是没有法律关系的，和这个三方劳务公司是一种劳务关系。他的赔偿是基于各方的过错做的这样的一种判决，而如果有劳动关系，那么其实是可以构成工伤的。我们都知道工伤保险的赔偿能力当然要比公司要强很多。但是法院判决是做不了这样的认定的。

第二呢，其实在这个判决的认定过程里面我们看那些平台和三方劳务公司承担责任的

理由从法律技术上来说其实没有那么的强，所以这样的判决会不会成为一个先例，会不会成为我们外卖小哥们权益的一种保障，其实还很难说，目前为止他也只是一个案。

第三呢，就是这个判决也好还是我们现在给他的这么高的关注度也好，其实都没有办法说从根本上解决我们千千万万外卖小哥现在面临的一个情况，就是没有社保、没有福利、没有稳定的收入，这种“三无状态”。其实外卖行业刚开始的时候，外卖员和平台是有劳动关系的，但是后来企业发现说用劳动关系的话成本高风险高而且不容易管理，后来基本上都变成了业务外包模式，就是由第三方劳务公司去找人干活，然后从平台那边来拿业务，这样的一个模式，后来现在就出现了所谓的灵活用工模式，就类似于平台抢单的这种模式。

总而言之，大家殚精竭虑要做的事情就是：不要跟外卖小哥建立劳动关系！不要去背负那么重的劳动法责任！

这就是外卖小哥们的现状，以及可见的未来一直要面对的现实。

我们不能怪企业，他们当然要考虑成本，何况怪来怪去也解决不了问题。

外卖小哥在我们身边，甚至我们这些上班族一旦失业，也很有可能加入这个大军，给他们搭建一个可以走的通的保障模式，迫在眉睫……