1月16日，制造行业人力资源市场景气指数发布会在线上进行。大会上，多名专家提出，灵活用工在制造行业当中非常重要。相应于正式工来讲，灵活用工可以比较好地解决交易的短期变化，进而有益于部分交易起伏较大的制造业企业大体上减少劳动力成本。此外，劳动者还可以在不同的企业之间替换工作岗位，维持相应较高的收入。

上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭指出，伴随着“柔性制造”定义的盛行，生产量依据市场需求的迅速变化做出及早回应，变成制造业企业竞争力的关键由来。现在制造业当中出现了一些灵活就业的特征，这对于制造业来说非常关键。

“一方面，不一样的企业有订单信息的起伏，有的情况下企业订单信息多一点，有的情况下企业订单信息少一点。所以通过灵活用工的方式，可以适应企业订单信息的起伏。另一方面，消费品的个性化需求也愈来愈多。例如，网络主播在直播带货的情况下说‘我要推一款牛仔裤’，可能裤子就卖了100条，这个时候订单信息就呈现出小量化和短期化的特征，那麼，采用灵活用工的生产模式就特别合适。”陆铭更进一步阐述说。

中国人民大学农业与农村发展学院教授邢春冰表明：“通常讲灵活用工的情况下可能联想到服务行业会比较多一点，对制造行业的关注比较少。所以，重点关注制造行业的灵活用工，是特别有意义的。”

据了解，从2020年上半年開始，上海交通大学中国发展研究院、“城市酷想家”精英团队与新市民产业与创新研究院相互合作，合作开发灵活用工互联网大数据。

陆铭认为，加工制造业灵活用工大数据可以在很大程度上体现加工制造业的季节性转变、增长趋势以及系统性冲击的直接影响。因而，可以利用薪水和招聘工价系数的转变来搭建高频的加工制造业劳动力市场的景气指数，为宏观决策、公司战略决策提供了参考。