国家统计局新闻发言人表示，今年以来，受超预期因素影响，就业压力有所加大。5月份以来就业形势总体改善。7月份，25-59岁成年人失业率为4.3%，比上月回落0.2个百分点，已接近去年同期水平，表明就业基本盘保持基本稳定。

7月份，16-24岁城镇青年人失业率为19.9%，比上月上升0.6个百分点。青年人失业率高，一方面企业受疫情冲击，生产经营困难，吸纳就业能力有所下降。尤其是青年人就业占比较高的第三产业恢复缓慢，制约了青年人就业。另一方面，青年人进入到劳动力市场，目前更多倾向于稳定性比较强的岗位，求职期待和现实岗位需求存在落差，也影响了青年人的就业入职。

在这种情况下你会选择灵活就业吗？

灵活就业，概括来讲的话，是指一切不是由用工单位直接和劳动者建立劳动关系的这种模式，都称之为灵活用工。

灵活就业是斜杠青年们施展拳脚的途径。拥有高学历高知识、多种技能多元爱好的新青年，不再满足于用一个就业岗位绑定自己，从而限制自身发展，甚至在斜杠青年们看来，从兴趣爱好出发的自我价值实现，比稳定工作中的经济回报重要的多。

随着服务业的发展，社会提供了多元化的岗位，比如写手、酒店试睡员、职业电竞玩家、直播博主、服装搭配师等等、既可以满足自身爱好又可以实现收益目标的工作；并且借助互联网信息技术的突飞猛进，可以同时拥有多重身份、为多家企业服务，或者打破信息壁垒，直接服务于用户。

因为这类职业的灵活性，也承担了很多人职业过渡期的功能，在没有理想工作的情况下，一些高学历人才，可以通过众包平台先实现生活经济来源，并且可以自由安排时间为理想工作做准备。

在就业环境压力大的时候，灵活就业是不是另一种选择呢？

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