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1、南京灵活用工来自中国大陆以外市场的业务收入占集团总收入的35.97%。

2、外地人可以在南京灵活就业社保吗中国人力资源服务领域的灵活就业和猎头规模较大，近年来灵活就业增长迅速。2018年，国内灵活员工数量为128.1万人，18年复合增长率达到16.6%，占所有员工的比例不到1%，而美国、日本和欧盟国家的比例分别约为10%、4%和3%。

3、南京灵活用工，2018年，猎头、招聘流程外包和灵活就业市场规模分别为1007亿元、29亿元和592亿元，18年复合增长率分别达到22.1%、22.2%和26.4%。国内灵活就业市场仍有很大的增长空间。根据WEC的数据，截至2016年，国内灵活就业的渗透率为1.1%，低于全球平均渗透率1.6%，英国、澳大利亚、荷兰、新西兰和卢森堡的渗透率分别为4.1%、3.6%、3.3%和3.0%。

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2、南京灵活用工海外分支机构业务呈上升趋势，海外布局继续增加。未来，企业与员工的关系将从雇佣关系转变为合作关系。常见的类型有四种：高流动性企业、高成本压力企业、高科技企业和员工人数多、人员流动快的企业。

3、外地人可以在南京灵活就业社保吗，2019年收入12.1亿元，净利润3905.9万元，同比分别增长122.0%和115.5%。根据工业和信息化部7月发布的《新数据中心发展三年行动计划（2021-2023）》，新数据中心将以支持经济社会数字化转型、智能升级、集成创新为导向，以5g、工业互联网、云计算、，人工智能等等。

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