近日国家统计局相关负责人表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍……

看到很多人说这是因为年轻人追捧新机遇，喜欢现实工作导致的，这是新时代的新机遇……当然这些结论有一定道理，但我们也不能忽视有很多的地方值得重视和反思。

首先，灵活就业作为一个全新的就业形势，但也不可避免缺少很多制度保障。一方面工作状态极不稳定，甚至对于不少人来说，吃了上顿没下顿，不赚钱也是常态。未来如何保障基本的生活质量，如何不冲击未来的社会社保体系，都是值得重视的问题。

其次，年轻人为什么选择灵活就业，真的只是因为喜欢吗？很多人干的工作依然只是很常规的岗位，灵活就业都为其提供了更多的尝试空间和选择机会是一个关键点。目前各行各业都存在人才缺失，用工荒的问题，但为什么无法吸引年轻人呢？年轻人不能等于便宜好骗，这也是人才的摇篮，更是购买力和未来发展的活力，如何让每一个合适的人获得合适且公平的工作环境，这才是一家企业，一个国家未来的核心竞争力。

再次，灵活就业作为当下产业升级，社会转型带来的劳动力就业补充，当下还不是满足的时刻。国外发达国家早已证实，线上办公或居家办公，只能补充传统办公，并不能取代，而且无论是效率和成本损耗其实更高。现代商业是一个高度协同，互相串联的状态，所谓的远程办公看似节省了用工成本，房租成本，其实失去的更多。这就跟元宇宙概念一样，虽然很火，但要走的路还很长。

最后，对于个人来说，自由职业并没有想象中那么简单美好。当基本的生活无法保证，面对生存和工作双重压力，没有人能饿着肚子还能保证创意精力的持续输出。所谓自由，其实首先需要有一个可以持续的身心和工作状态，不然其实内耗大于输出。

这些我们真的准备好了吗？