近日，#遍地职位月入过万是年轻人最大误解#的热搜引起网友广泛的讨论。

在如今的就业环境中，想要找一个十全十美的工作并不容易，人们往往需要考虑自己的兴趣爱好、就业前景等因素，而最重要的因素之一是职位的工资是否满意，但是真的有这么多月入过万的工作吗？下面，我们先来看一组数据。

5月，国家统计局公布了2021年的工资数据。这里的工资数据指单位支出的劳动报酬，包含津贴、加班费等各类型收入，也包括稅和各种金，基本上就是我们常说的税前年收入。

2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元。

2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元。

由此可见，不管是非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。

换算成税前月收入，2021年城镇非私营单位平均每月税前工资是8916元，私营单位则是5250元。可见遍地月入过万，是年轻人对“打工”的最大误解。

月入过万的确不是那么容易的事情，毕竟许多人都是拿着普通的工资过着普通的生活而已。不过随着现代经济结构的转变以及新冠疫情的影响， 年轻人选择灵活就业也逐渐成为了一个趋势。

灵活用工区别于固定全职用工，是以共享经济为基础，企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。而灵活用工最先进入的其实是蓝领生活服务业，随后才逐渐扩大到白领人群。

这种人力资源按照需求随时使用，随时停止，模式更为灵活，不需要付出额外的费用，也不需要复杂的入离职流程，大大为企业节省了成本。同时，为求职者提供了更多的就业机会和自主选择工作的权利，通过可靠的灵活用工平台，可以获得有保障的临时性工作机会，而求职者个人也可以合理利用碎片化时间，将个人兴趣和专业无缝连接，实现自由规划个人职业发展。

在小邦看来不同行业和地区的工资的确是会有差距较大的存在，但对于个人发展而言现在的你可能只是拿着6000元的工资，但这不代表未来的你也只能拿着6000元的工资，毕竟工作是有很多未知性和可能性，只要通过自己的努力也是可以取得理想的工资收入的。