为保障成都市青白江区的企业节后用工高峰平稳过渡，2021年以来，成都市青白江区人社局提前谋划，做实清单、聚焦产业、摸排需求，切实做好用工服务保障。

通过线上岗位征集、现场走访调研等形式收集全区139家企业用工需求，建立岗位供给清单；全面收集登记失业人员、返乡农民工等8000余名城乡劳动者就业需求，举办线上线下招聘活动19场，邀请企业450家次，发布岗位24000余个次。

聚焦产业功能区，瞄准28家企业，及时对接，举办专场招聘会，切实解决节后用工紧张问题。其中，欧洲产业城专场招聘会收集岗位1100余个次，同比增长120%，现场达成意向性协议500余人，同比增长61.29%。

聚焦专业市场，瞄准清洁、保安、搬运等需求大且时间灵活的用工岗位，积极为青龙建材城、万贯机电城、文轩物流园等专业市场与所在辖区搭建平台，帮助当地“4050”等群体就近就地就业600余人。

坚持“保企业稳饭碗”的工作思路，施行“全覆盖摸底，个性化匹配”服务，对区内玻璃纤维、材料加工等生产制造型企业进行调研，其中电工、钳工、拉丝工等加工类培训需求占比达87.6%，为下一步形成匹配产业发展的企业职工职业能力建设体系打下基础。（文/成都市青白江区人社局 张应珍）