社保新政下如何规范用工？九尾外服助力企业破局。5月31日，由广州市人力资源和社会保障局指导，广州九尾信息科技有限公司主办，番禺青年人才创新创业服务园协办的社保新政下企业用工风险保障交流会在番禺青年人才创新创业服务园举办。广州市人社局、番禺区人社局有关领导，九尾科技有关负责人，以及相关企业代表和法律界人士等参加了交流会，并为九尾外服成立仪式推杆。

交流会就社保新政进行了解读和案例分享，并就《新政下企业用工风险拆解》《企业灵活用工应如何规划》进行了交流。

政策解读

交流会肯定了九尾科技发起成立“灵活就业与新业态就业服务联盟”的举措，认为“联盟为广大灵活就业工作者提供了大量优质灵活就业和新业态就业岗位，并提供了法律援助等多种服务。特别是疫情期间，联盟收集了大量居家办公、疫情志愿者等灵活就业岗位，为防疫、拓宽就业渠道、保障劳动者收入方面作出了较大贡献。”

案例分享

九尾科技创始人、CEO王锐旭认为，随着社会经济结构调整，企业亟需调整自身经营策略，以应对未来的机遇和挑战，一方面要合理降低人力成本，另一方面要确保用工规范。新的行业变革，机遇与挑战并存，需要多方共同努力，不断推动行业健康发展。

座谈交流

王锐旭表示，他作为第26届“中国五四青年奖章”获奖者中仅有的人力资源从业者，肩负着促进行业正向发展的社会责任。在社保新政的背景下成立九尾外服，旨在帮助企业降本增效的同时保障劳动者的权益。九尾外服针对灵活用工、新经济用工和传统用工等多种用工模式，以“企业用工一站式解决方案”为核心业务，提供人事外包、岗位外包、业务流程外包、定制外包、特殊人才外包和委托管理等一系列服务内容。

据介绍，九尾科技自成立以来，相继推出了兼职猫、招聘猫、云校招live和鹿用SaaS等数字化产品，覆盖企业用人和求职者找工作的多个细分场景。截至目前，共服务企业达147万、累计平台用户数达4400万。

来源：番禺融媒记者袁辉 陈国添