这两天，随着各地陆续降雪，早起起床上班也成为“打工人们”最难熬的事。在微博上的热议话题——#上班能让人痛苦成啥样#中，许多网友们都表示“上班，能痛苦到狗带”！

从大家的发言中不难看出，对于上班，大多数人都有抵触心理，觉得“世界上没有比上班更痛苦的事”。但对此，也有少部分人很享受，觉得上班并非是一件极为痛苦的事。而仔细观察这类人可以发现，他们所从事的工作并非大家一般认知中所了解的职业，如高校教师、办公室职员、银行柜员等。而是自由度极高，收入也极有弹性的工作，典型代表有带货主播、游戏主播、兼职教师、自由撰稿人等。所以可见，人们之所以讨厌上班，其根本原因还是出在收入不符合预期，或者工作时间挤占了太多个人时间上。因此，想改善这一情况，并有效缓解上班产生的焦虑的话，大家也可以转型成这些职业一试。

在转型成带货主播、兼职教师等职业之前，从业者需要先了解这些职业所使用的用工方式，并非原来的传统雇佣模式，而是社会化用工这一新型用工模式。社会化用工是灵活用工的一种，在该用工模式下从业者与企业之间是平等的合作关系，而这也就能解释为什么带货主播、自由撰稿人等职业工作时间自由，且收入弹性大，只要努力就能获得远超以往的月收入。由此可见，在提升从业者的经济实力上，社会化用工作用显著。而实际上，很多人也不知道的是该用工方式在促进企业效益增长上也有极好的效果，许多企业便是通过转型社会化用工实现了效益持续增长，具体能助力企业“降本增效”。因此，想降低用人成本、提高业绩效益的企业，也可以尝试在业务中应用社会化用工，以获得更可观的经营效果。

而关于此，税筹星灵活用工为社会化用工的倡导及实践者，就能为急需转型社会化用工的企业提供有力帮助。用友薪福社推出的“社会化用工整体解决方案”涵盖详细的咨询服务内容，能帮助企业分析组织战略、诊断人力通断、解构职能、划分工作任务并对其进行定价，以及建立起工作任务市场等。如此一来，企业实现工作任务与人的最佳匹配就能变得十分容易，进而轻松达成“高效应用社会化用工”这一目标。

从发展来看，社会化用工在我国从业者与企业中虽然有着一定的应用，但整体渗透率仍然偏低，这与“只能使用传统雇佣模式开展业务”这一根深蒂固的思想有关。所以想改变这一现状，使更多行业企业用上更高效的用工方式——社会化用工，大家显然还有很多的准备工作要做。因此，用友薪福社身为专业的服务机构，未来也需继续在社会化用工领域的探索与建设，好推出更多高效的整体解决办法支持企业更好的触及社会化用工，进而助力社会化用工发展及应用规模进一步壮大。