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1、灵活用工可以解决企业哪些问题从灵活就业岗位的分布来看：灵活就业岗位具有较强的普遍性和规范性，具有快速就业和快速适应企业需求的特点。公司之间的灵活就业岗位存在一些差异。

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2、灵活用工可以解决企业哪些问题安全生产工作坚持党政同责、一岗双责、共同管理、责任追究的原则，贯彻行业管理要管安全、企业管理要管安全、生产经营管理要管安全的原则，建立健全安全生产责任制，强化和落实生产经营单位责任和政府监督责任，强化属地管理责任，确立生产经营单位责任、职工参与责任、职工参与责任，政府监督是行业自律和社会监督的机制。第八十八条生产经营单位及其有关负责人和其他人员违反本条例第五十六条第一款至第五款规定，有被禁止行为的，对生产经营单位处以一万元以上五万元以下的罚款，对有关主管人员和其他直接责任人员处以一千元以上一万元以下的罚款。

3、南京市灵活用工，第六十七条工业园区和其他功能区应当制定年度安全生产监督检查计划，按照职责对本区生产经营单位的安全生产工作进行监督检查；发现安全生产违法行为或者事故隐患的，责令生产经营单位立即改正或者限期处理，并向有关部门报告。第五十四条大型群众性活动的组织者需要设置临时建筑物、构筑物、设施、设备的，应当对其安全性能进行检测。（重大生产安全事故由市人民政府调查，市人民政府可以授权或者委托市应急管理部门或者其他有关部门组织调查；一般生产安全事故由事故发生地的区人民政府和区人民政府调查。

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