灵活用工是指企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式

善世、善世灵活用工

弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制

薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本

职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率

数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本

要说灵活用工是什么，一切还要从今年的疫情讲起，2020年，疫情大规模冲击，大量现代服务业关门，导致企业的人力资源冗余严重，员工成本压力激增，而与之相比，与疫情关联度高相关产业，例如口罩等安全防护生产商、电商平台、物流行业则陷入员工短缺的困境。