灵活用工平台和劳务派遣区别盘点？虽然近期灵活用工这种模式逐渐得到大多数企业的认可，但还是容易和劳务派遣这种模式弄混，虽然同属于灵活范畴但本质上还是有一定区别的，今天就来为大家盘点下灵活用工平台和劳务派遣区别有哪些？

灵活用工平台和劳务派遣区别盘点？

首先我们来看下灵活用工和劳务派遣的定义：

劳务派遣的三方关系：

用工单位与派遣单位是合同关系（签订劳务派遣协议）。

派遣单位与被派遣人员是劳动关系（签订劳动合同），应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并申报与代扣代缴被派遣人员的个人所得税。

灵活用工是企业弹性用工的一种形式。

劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式，是指劳务派遣公司为了满足企业临时性、辅助性或者是替代性的用工需求，把员工派遣到用人企业，接受企业管理，并且为其工作的一种服务。

比如我们常见的有银行、保险这些公司，企业的编制是有限的，从而借助一些人力公司的派遣服务来使用编外人员。

灵活用工是一种承包合同关系，企业针对完成的工作成果来支付。

劳务派遣是一种劳务合同关系，企业通过劳务派遣公司向劳务派遣员工支付一些劳务报酬，劳务派遣员工在向企业提供劳动服务，企业针对劳动力的使用来支付。

以上就是灵活用工平台和劳务派遣区别有哪些？