全国有2.4亿流动务工人员，这些人离开故土也是为生活所迫，有谁想让自己父母或子女成为留守老人或留守儿童吗？现在国家政策鼓励各地均衡发展，很多基础建设与各类制造业项目也是下放到全国各地，相应的用工需求也会随之而来。

随着人口老龄化趋势的加重，一些劳动力密集产业因为得不到年轻人的认可，慢慢出现了用工荒，用工难的问题；传统用工的传帮带与互联网实时招聘用工的不同，使得一些难以获取信息，或获取信息真假难辩的农民工又很难找到满意工作而慢慢面临被市场淘汰的风险；因为某些行业或个人短期用工的特殊性，造成相应灵活出工人员没有社保，没有意外险、医疗险，劳务工资无发票，常拖欠难结算等现象也很多。

为了打破这种用工上的不均衡、不对称、不公平局面，国家也出台了很多支持灵活用工的扶持政策，鼓励当地企业与个人能开放灵活用工市场，共享用工资源；解决就地展业，就近生活的问题；为带动当地经济向前发展，维护社会长期稳定做出贡献。

而工联宝订单式就近推送用工信息，实名制报名出工打卡上下班就日结附保险的灵活用工模式只为协助用工方与就业方各自成为独立经营者而服务的。

相信只要大家都认识到灵活用工是趋势，在家展业很理想时，那工联宝就真正能解决我们顾家又就业的问题了。您觉得呢？欢迎在评论区留言支持！