近年来，国家多部门发布了关于劳动者就业、行业发展和企业发展等政策，为灵活用工业态的发展提供了强有力的政策支撑，灵活用工迎来了重大发展契机。

灵活用工是长期用工的一种非常好的补充形式，既能满足企业临时性用工的需求，也能实现员工的充分就业，对社会资源的充分利用也是有好处的。

灵活用工平台目前很多，但是也存在安全隐患：诈骗、博彩、洗钱等非法行为不断；对于企业而言，灵活用工平台应当提供真实靠谱的人才满足用工需求，以防出现耽误工期等问题；同时根据《网络安全法》第二十四条规定：网络运营者在为用户提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息；所以为保障平台上的个体零工和企业利益，灵活用工平台都需要完善自身合规体系。

数据宝积极响应国家网络可信身份战略，推出基于公安、银联、运营商、工商等多源数据身份核验数据平台——认证宝，并结合活体检测、OCR等技术进行个人、企业实名认证，让企业、平台、个人三方信息透明、真实可查，确保灵活用工业务真实、合规。助力企业实现全面降本增效。

数据宝服务保障：

01数据源合法授权

持有合法数据源授权书/授权书；

消费者的合法授权；

中间服务商的合法授权。

02拥有合法经营资质

工商执照经营范围包含大数据资产交易；

股东构成；

严格的合规管理体系。

03拥有安全认证及监管机制

获得国际及国内相关信息安全认证，如DCMM数据管理能力成熟度评估“稳健级（三级）、国家信息系统安全保护三级及国际ISO27001安全体系认证等；

受相关部门实时监管。

04无缓存数据

数据源非缓存数据：直连数据源，响应速度不小于0.2秒，无大规模数据中心，定价合理；

交互数据100%不缓存；

可以出具“无缓存”承诺书。