灵活就业越来越成了各大高校应届毕业生的首选，也是疫情以来社会各界选择就业的越来越倾向的方式。然而社会各界对于灵活就业的认可度褒贬不一，社会就业真的是因为找不到工作的无奈之举吗？实则未必。

为什么要这么说呢？

因为灵活就业的形式，除却疫情原因导致的部分行业发展经济效率放缓，进而导致短期内灵活就业人员激增之外，还有几个方面的重要原因值得大家的关注。

01.信息社会到来，国家快速发展的产物。

社会步入高速发展的快车道

社会越高速发展，信息获取的渠道越灵活，那么我们的社会就越需要灵活就业的人员。这是社会发展路径中必然的规律，因为需要灵活就业的人员在竞争去发现、去探索新的行业风口在哪里，而不是在传统的早已经结构化的行业里苟且求生。

所以我们也可以通观英美等发达国家，美国的合同工就业尤其多，甚至更多人愿意去这样选择，因为这样可以更加灵活，而不是只在一个地方一眼就望得到头。这里并不是在夸美国种种，只是借鉴举例。我们中国的制度与政治优势又是与生俱来的，相信在不久的将来，我们的社会也会用脚投票，更多地向灵活就业倾斜。

02.考公考研考证火爆，部分学子的权宜之计。

学习让人快乐进步！

不得不提的就是，近两年的考研考公热的现象，众多本科毕业生未来自己更加光明的未来，在毕业的时候都会选择考公考研，然而报名竞争又实在是火爆至极，为此，灵活就业可谓是“明修栈道，暗度陈仓”。利用灵活就业的便利，为自己赢得更多的学习时间，如此看来，岂不美事一桩~

由此可见，我们在评判一个现象、一件事情是否得利，又或者说是否有益处、时好时坏的时候，还是不能主观臆断。相反，我们要结合每个人的实际情况来具体情况具体分析。

03.形式灵活，年轻人不会轻易被PUA

年轻人的舞台，没有天花板！

反看现在的年轻一代，他们大多拥有了父辈打下的基业可以继承，又是互联网的原住民。

互联网的定义是什么？本质又是什么？其实互联网的特征很明显，就是草根与斗争的本性，在网络空间中，可以不论现实社会的身份地位权利，一视同仁，同等对待，不管你是身居高位还是普通一员，身在互联网你就是匿名的，并且拥有发表权利与看法的麦克风，你可以说出任何自己想说的。

伴随互联网成长起来的一代年轻人，他们深谙互联网的生存法则，又怎么会轻易被左右呢？所以与其在职场中委曲求全、纵横无奈，年轻一代更喜欢去根据自己的喜好，灵活就业，做自己更想做的事情，追求自己更想去追求的东西。毕竟，往往老一辈觉得不靠谱、看不上的东西，越发的往往暗藏商机，是未来的风口。

祝愿大家前程似锦，未来光明！

纵观以上的分析，我想说，我们其实可以试着抛却传统一辈对于灵活就业、临时工、合同工等的刻板不良印象，试着从顺应时代与社会的角度去关注和理解，这样才能更加的跟上时代，打破对于灵活就业的固有不良认知。

各位对灵活就业有没有什么看法呢？欢迎交流~