伴随着国家数字经济和全社会创业创新蓬勃发展，新业态不断涌现，引发社会就业形式、劳动关系不断变迁，灵工经济成为新发展格局下的重要生产关系。根据人社部的数据，我国灵活就业人口已有2亿多人，灵活就业已经作为国家稳就业促民生的重要举措。

然而在传统人力资源服务行业，对于灵活用工合规管理和合规保障仍然存在许多缺失。随着金税四期的到来，税务问题、传统人力服务行业发薪问题等将会通过大数据联网的科技手段进行更有效地监管，传统人力资源服务行业高质量转型提升迫在眉睫。

作为人力资源服务行业Saas解决方案提供商，厦门小橙兄弟科技有限公司（以下简称小橙科技”）致力于中国人力资源企业的数字化转型与智能化，开创性推出一站式人力资源赋能+金融普惠的人力资源服务行业解决方案“小橙人力云”，全面覆盖招聘、发薪、保险等灵活用工场景，大大推动了人力资源服务行业企业的变革和高质量发展。

“小橙发薪”是小橙科技与微信支付联合打造的智能发薪解决方案，整个产品基于微信支付的资金管理体系进行搭建，这个体系支撑着整个业务高效、合规、安全地运转，是整个业务的安全基线。

“小橙发薪”具有怎样的优势呢？

第一是用户端的优势，依托于微信体系，基本上有微信的就能做到能付款，大大降低了灵活就业人群的使用门槛。

第二是效率优势，小橙发薪支持7X24小时发薪，而且随时发薪随时到账。

第三是成本优势，目前微信支付针对灵活用工行业，不管批量付款到零钱还是付款到银行卡，都是不收取手续费的。

第四是风控优势，小橙发薪基于微信支付打造的完善风控体系，共筑资金安全的防线。第五是生态优势，小橙发薪通过融合整个微信生态赋能人力资源服务行业，加速推动整个行业的数字化。

除了灵活就业的发薪合规安全问题，众所周知，现在灵活就业群体流动性大，工作时间、工作地点不确定不固定，对于灵活用工保险出险理赔有非常大的挑战，所以市面上一直缺少针对灵活就业群体的保险方案，雇主的用工风险保险保障是个很大的难题。

为此，小橙科技联合腾讯微保、中国平安一起推出日结保险方案，通过数据化能力和人脸识别、打卡定位等帮助企业判断员工是否真实到岗，只要员工上班扫码打卡，可以即刻投保生效。日结保险一方面可以保障就业者自身权益，另一方面对于用工方来说也能避免大规模预投保造成的成本浪费。

小橙科技全面融合了微信内部生态，在灵活就业全场景提供服务：可以为人力劳务公司提供基于小程序或者公众号的灵活用工服务平台，在这个平台上员工可以进行电子签约，可以购买灵活保险，保障员工权益。在员工工作结束之后，可以使用小橙发薪的付款功能进行薪资结算。除此之外，平台还可以通过智能招聘系统对这些灵活就业的员工进行私域管理和流量运营。

未来，小橙科技将坚持响应国家政策号召，通过小橙人力云一站式人力资源科技赋能+金融普惠的方案，为推动新时期人力资源服务业高质量发展充分发挥自己的力量。