近年来，留不住高素质的员工成为制约企业发展的共同瓶颈，为此，省委书记林武在中共山西省第十二次代表大会上指出，坚持把稳就业保就业放在首位，完善公共就业服务体系，构建常态化援企稳岗帮扶机制。针对这一问题，吕梁经开区深入调研，创新举措，完善公共就业服务体系，构建起常态化援企稳岗帮扶机制，有效解决了企业面临的棘手问题。

（一）打造人力资源产业孵化园。5月18日，吕梁经开区人力资源公司与上海鼎翮、山西瑾恒、吕梁易杰公司等行业领先的人力资源公司合作成立吕梁经开区人力资源产业园，以“建设区域一流人力资源服务产业园区，打造独具特色人力资源产业孵化器”为目标，发挥要素集聚、就业培训、人才输出、互联网+和园区服务等五大功能，正在打造职业技能培训、证书发放、灵活就业人员社保代缴、线上招聘、技能测评的人力资源服务平台。同时，高标准建设“园区+平台”互促互利的人力资源服务运营模式，织密筑牢就业底线，为企业提供良好用工环境。6月18日，人社部和中国劳动学会领导在吕梁经开区召开了灵活就业人员用工和社会保险课题成果研讨会，原人社部党组副书记、副部长杨志明参加了会议，在会上对这种做法给予高度评价。

（二）推行稳岗待岗保险政策。吕梁经开区管委会与人保财险吕梁分公司合作持续推行“持证稳岗保险”、“持证待岗保险”，为区内各企业稳定并充实技术工人，用真金白银为企业减轻负担，帮助企业储备了一批稳定的专业技术人才，成为政府、企业、专业技工之间的桥梁、纽带。到目前为止，晋能大土河、新龙重工等20余户开发区内企业落实了稳岗待岗保险，累计解决了467名产业技术工人的持证稳岗保险。

（三）推进人人持证技能社会，擦亮吕梁山技工品牌。为推动区内技能人才培养与产业转型升级深度融合，不断壮大技能人才队伍，擦亮吕梁山技工品牌，今年以来，吕梁经开区确立了立足区内，覆盖吕梁，链接全国的吕梁山技工就业培训规划。按照全省“人人持证，技能社会”职业技能培训要求，对企业进行针对性技能培训。以“企业需要什么人才，我们就培训什么人才”，将培训的重点放在企业需求和劳务品牌的树立上。截止目前，累计为山西数霖标注公司、吕梁坤维特种设备公司、中磁尚善集团等35个企业培训数据标注员、特种设备操作员、焊工、电工近6000人，有效提升企业竞争力，“吕梁山技工”品牌闪亮全省用工市场。

来源：吕梁经开区