随着大数据的变化，灵活用工平台发展的速度是非常快的，越来越多的企业都会通过灵活用工平台来解决企业灵活用工问题，那么企业灵活用工应该怎么选择灵活用工平台？

1、看平台资质

资质是一家企业灵活用工开展任何业务的基础。如果一家企业灵活用工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展税务筹划、薪酬代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

除了经营资质，还要看企业灵活用工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到税务机关官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

2、看企业灵活用工的实力

企业灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的雇佣风险。

企业要通过全方位的观察，考察灵活用工平台的技术实力，深入了解灵活用工系统后台功能、流程时效性、方案安全性及合法合规性。

3、看灵活用工平台的口碑

考察企业灵活用工的信誉，目前的灵活用工平台，有若干企业灵活用工操作不规范，口碑极差。

我们在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效的把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过还较好的平台，风险系数会更低一些。+apppkf（灵活用工平台开发）

以上就是关于企业灵活用工应该怎么选择灵活用工平台了。希望以上对你有帮助，如果还想了解更多相关知识，可以关注或私信我，广州易合网信息技术有限公司会不定期更新相关灵活用工平台的相关知识，供大家参考、了解。