本报记者 许洁

5月20日，人瑞人才科技控股有限公司发布公告，截至2021年4月30日，人瑞人才的灵活用工在岗人数达到37963人，相比截至2021年3月31日的36372人增加1591人或增长率约为4.4%。而人瑞人才此次最新公布的灵活用工在岗人数相比其2020年4月30日的25898人增加12065人，增长率约为46.6%。

人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：“受惠于春节假期过后企业用工‘金三银四’的招聘旺季，集团灵活用工人数持续上升。近期，中国国家统计局公布全国人口普查结果，显示全国人口约为14.12亿，作为劳动人口主要来源的15岁至59岁人口，占总人口的约63%，相比2010年下跌6.79个百分点。若这个情况持续，中国劳动力市场的供求形势将日趋严峻，企业用工将面临一定压力。”

此前不久，人瑞人才发布2021年一季度未经审核业绩公告。公告显示，2021年一季度，人瑞人才实现营业收入10.16亿元，较上年同期的6.37亿元增长59.5%；毛利达到8429.2万元，较上年同期5030.4万元增长67.6%；经调整净利润达3949.5万元，较上年同期2739.8万元增长44.2%。

一季度业绩公告发布后，第一上海发布研究报告并给予人瑞人才“买入”评级，目标价48.8港元。第一上海认为，灵活用工的核心考核指标流失率和满编率上公司处于行业领先地位，反映了公司的竞争力。而在一季度业绩公告发布前后，包括方正证券（香港）、中信证券、安信证券、华西证券、东北证券、天风证券、中泰证券等在内的多家机构也纷纷给予人瑞人才“买入”评级。

（编辑 张伟）